近日，《江苏沭阳将“忠于配偶”等个人品德纳入“一把手”考核》一文经媒体刊出后，引来公众众说纷纭、褒贬不一。有些人认为是干部考核创新之举，有些人则认为有官场“做秀”之嫌，笔者认为，将“忠于配偶”纳入干部考核，是组织部门对干部考核制度的大胆探索和创新，应该值得提倡和学习借鉴。对那些在公众热议中“不靠谱”、“面子工程”、“花瓶制度”等质疑“做秀”的声音，应该给予抨击。

　　将“忠于配偶”纳入干部考核是组织部门学习实践科学发展观、提高干部考核科学化的务实举措。从近年来那些被查处的贪官污吏中不难看出，凡是“落马”官员大多数都是有涉足不健康场所、包养“情妇”或包养“二奶”的经历。追究其最终“落马”的深层面根源，不忠于配偶是“落马”官员慢慢走向“不归路”的“蚁穴”。因为涉足不健康场所需要经费支出，包养“情妇”、“二奶”需要经济支撑，于是那些“落马”官员为迎合“情妇”、“二奶”的欢心，开始想方设法“揽财”，最终走上“钱权交易”、“钱色交易”、贪污腐败的不归之路。沭阳制定出台《乡镇场党（工）委书记和县直单位主要负责人考核暂行办法》，以制度约束官员品行，将官员“私德”纳入组织部门干部考核并进行制度化，既是对政府官员的警醒，也是对民意的尊重。可见将忠于配偶纳入干部考核不是官场“作秀”，更不必去“炒作”。

　　将忠于配偶纳入干部考核应该重在“考”，且要“考在平时、考在当下”。据了解，沭阳考核“忠于配偶”，只有群众有反映，有举报，且已影响到工作开展、有损领导干部形象，才会以家访、邻访形式进行深入调查了解，笔者建议可否在建立健全平时考察员制度的同时，应在平时侧重做好“三看”：一看交友。物以类聚，人以群分。着重看干部喜欢交什么样的朋友，如果异性朋友较多的干部，组织部门就应该引起警觉，并及时给予适当的提醒和引导，引导干部谨慎交友、从善交友、择廉交友，使其尽快净化“社交圈”。二看爱好。爱好就是一个人很感兴趣、很喜欢做的事情。主要看干部平时是否把闲暇时间花在阅读好书、体育锻炼、艺术欣赏等爱好上，对那些热衷于网上聊天交友，特别是交异性朋友的干部，应当在干部考核中将其列为重点考核对象。三看去所。干部“八小时之外”常去哪里，决定着干部“忠于配偶”如何。凡重视和珍惜家庭生活的干部，下班后就会及时回家，主动承担起关爱配偶和子女的义务，和家人一起去健身和散心。对“八小时之外”常去舞厅、酒吧、洗浴中心、咖啡厅等场所的干部，应当从“生活圈”的知情者入手，全面了解这类干部的人品和家庭美德，为客观地考核评价干部掌握“第一手”信息，使考核工作考准、考实。