有专家表示，依照《公务员法》的规定，公务员上班与否和抽不抽烟没有关联，所以“戒了烟，再上班”的规定是不合适的。这种看法显然没有考虑到这一规定的前提条件，即“戒了烟，再上班”的规定，只适用于那些“承诺戒烟”的干部。

换句话说，“不上班”从表面上看惩罚的是“不戒烟”，但从本质上讲惩罚的是“不履行承诺”。《公务员法》第十一条第四款规定，公务员应当“具有良好的品行”，不履行承诺显然违背了最基本的做人道德，受到惩罚也理所应当。抽烟看似是个人的私事，但一旦“全区正科级干部纷纷主动作出承诺：一个月内完全戒烟！”这就相当于这些干部同政府相关部门甚至辖区百姓签订了戒烟协议，如果出尔反尔，显然有损官员的公信力，进而影响到政府在群众心目中的形象。

说了不做，承诺了不办，大话连篇，言而无信，这样的作风在某些地方的官员当中普通存在。反映到工作中，就是“拍脑袋决策、拍胸脯保证、出了事拍屁股走人”的“三拍”干部。“世上怕就怕认真二字”，如果我们的领导干部不论做什么都能认真起来，像眉山东坡区戒烟一样，说到做到，相信我们的干部作风会为之一变。

所以，“戒了烟，再上班”的规定不但并无不妥，反而值得推而广之，延伸到工作中的方方面面。凡是官员承诺了的事就应该做到，否则就要追究责任。给所有的领导干部都戴上诚信的“紧箍”，把那些说大话、套话、空话的形式主义之风一扫而空。