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富士康招聘郑州求职者排队1公里 答70道心理题
他们为啥舍弃现在的工作来应聘富士康？
周六早上7点刚过，坐了一夜火车的刘刚(化名)，一出郑州火车站就奔向省人才市场。
刘刚老家是陕西的，两年前大学毕业后应聘到长沙一家国企上班，月薪2300多元，听说富士康在郑州开厂并大批招人，他很高兴。
因为在刘刚看来，如果能到富士康工作，工资比现在高是肯定的，最重要的是他可以离家近点。
记者在现场发现，很多人都和刘刚一样，原本在外省有一份还算不错的工作，但因为离家近、工资也不会低的原因瞒着单位回来应聘富士康。
与刘刚骑驴找马不一样，于乐(化名)直接辞职来应聘富士康了。因为他自信，他在上海一家几乎与富士康一样的代工厂工作，这家工厂没有富士康规模大，但做的工作比富士康更精细。
于乐说，他家是三门峡的，父母也特别希望他回到离家近的郑州工作、安家。
与于乐的想法相同，在市人才市场招聘现场，老家为河南汝州的女孩陈清(化名)，在昆山的富士康公司上班两年了，听说富士康公司在郑州建厂、招人，毅然辞掉了那边的工作。“我在昆山的富士康公司上班两年了，一直觉得挺不错的，这次想应聘到郑州的公司，将来回家也方便，不会跑恁远了。”
富士康选人看中什么？
虽然应聘者把富士康的展位围得水泄不通，但很多人并没有如愿进入招聘人员的“法眼”。
在市人才市场，记者观察到，首先，当天招的人主要都是技术人员或中层人员，没有招普工，所以前去应聘普工者，一律没有机会。
其次，除了针对机械专业的应届毕业生招聘外，其他的岗位几乎都要求具有工作经验。而且，工作经验甚至差几个月都不行。
再次，应聘者以往的工作经验或专业要与富士康公司的招聘岗位要求高度相同。比方说针对应届毕业生的岗位，即使学的是机械专业，如果“此机械”不是富士康公司要求的“彼机械”，也同样被拒绝。
富士康注重应聘者三大能力：语言沟通能力，工作经历和专业背景。只有你的专业和工作经历与应聘职位相近，入围的可能性才比较大。
此外，部分职位英语能力要求比较高。
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