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海口美兰区试行劳动保障监察两网化化解劳动纠纷

海口网　http://www.hkwb.net　时间：2010-09-20 16:31

　　海口网9月20日消息（实习记者谢舒）20日上午，海口美兰区劳动保障监察“两网化（网格化、网络化）”试点工作现场会在东湖里社区居委会举行。

　　东湖里社区作为美兰区劳动保障监察“两网化”工作的先进试点社区，该社区居委会社保站站长陈东介绍，东湖里社区辖区总人口8811人。其中，常住人口6754人，流动人口2057人。辖区各类较大规模企业76家，从业人员5083人。

　　自开展劳动保障监察两网化工作以来，共发放各类宣传品1000多份，收回调查资料484份，录入企业商户484户、员工1580名，督促各类用人单位签订劳动合同78份。

　　美兰区副区长林明雄说，美兰区自去年实施两网化工作以来，劳动保障监察工作首次由区一级延伸到了街道和社区。全区共设三个级别网格:区劳动保障监察大队为区级网格；以下为一级网格13个，二级网格52个。

　　至2010年9月17日止，美兰区已完成采集录入用人单位信息2449户。但也仍存在两网化工作发展不平衡、基层劳动监察工作制度不够健全等问题。要通过加快完成网格化信息采集和录入等工作，力争在10月底前全面完成用人单位信息采集和录入工作，以便更好的迎接今年底国家劳动保障监察“两网化”管理工作的检查和验收。

　　现场会上，琼山区高登社区居委会、秀英区东方洋社区社保所分别介绍了各自辖区开展劳动保障监察“两网化”工作的经验，与美兰区两网化的工作进行了交流。此次活动为我市两网化工作的开展提供了宝贵的经验和推动作用。

　　据了解，劳动保障监察“两网化”（网格化和网络化）是指利用现代网络信息技术管理手段，按照劳动保障监察管辖范围划分网格，每个网格都安排有专门的劳动保障监察协管员，只要有投诉或在网上监控到用人单位违规行为，便可由授权的社区劳动保障监察协管员调解处理或逐级上报。通过网络化的监管，劳动保障监察工作的触角可以延伸得更广，可以及时的将一般的劳动纠纷、矛盾化解在基层，使监察执法更加贴近企业和职工。