2010年初，国家审计署对中国人寿进行审计的时候查出，新华人寿为47名高管购买了高额养老金，其中前总裁孙兵退休后每个月领取9.28万元。审计署称此方案违反了金融类国有企业领导人廉洁自律的规定，有关部门应予以调查并进行严肃处理。（10月20日《新闻晨报》

　　每个月领取9.28万元，如按80岁身故测算，共可领取约2665万元。听起了如天方夜谭，但却是让人不得不信的现实。

　　2008年年初，有报道爆出中国平安董事长马明哲年薪6000多万元，由此“高管高薪”成为了众矢之的。而央企薪酬问题也一直处在风口浪尖之上，有公开资料称，石油、电力、电信、烟草等行业的员工人数不到全国职工人数的8%，但其收入相当于全国职工工资总额的60%左右。而电力、电信、金融、保险、烟草、石化等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2－3倍，如果再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异，实际收入差距可能在5－10倍之间。

　　如今，“天价养老金”一出，估计在物价飞涨、腰包干瘪的当下，会更加刺痛公众脆弱的神经。

　　钱来自哪里，当然掏自公众的腰包。一项民意调查显示，67.1%的人认为垄断企业的高工资、高福利是对社会其他人群福利的掠夺，最终都会变成服务成本，由政府和公众埋单。垄断部门所寻求本部门的利益最大化，不过是拿全社会的公共福利来填补。

　　更可气的是，某些垄断行业不断“挟亏损以令诸侯”，他们以成本提高、企业亏损、经营难以为继为由，要挟社会、提高价格，将相关成本强加给公众。尤其令公众抨击的是，一些垄断性行业打着企业亏损的名义随意滥用价格听证，几乎将听证会变成了“涨价会”。一位叫美娅的网友愤而留贴：我在银行了买了它们一份保险，说好是每年4.25的利息，等我三年后去拿时还没有放银行高！条款一大堆，我们说不过人家只能自认到霉！以后再也不会买他们的报险！抛却央企管理的漏洞及监管的不严，年年亏损的保险业，就是这么养大养肥了孙军等这样的大硕鼠。

　　垄断不止，腐败难除。必须从根本上解决垄断行业的高收入问题，打破垄断，引入竞争，市场机制才会把这些行业的收入水平调整到一个合理的水平上。对于“高管高薪”，除了强化管理，还应当引入必要的监督体制。

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