海南医疗单位绩效工资不直接与经济效益挂钩

　　 海口网10月26日消息　（记者徐慧）省卫生厅相关负责人在25日举行的全省事业单位实施绩效工资改革工作部署会上明确表示：医疗卫生单位的绩效考核将以社会效益为主要考核内容，分配中将向临床一线倾斜。

　　省卫生厅相关负责人表示，医疗卫生单位的绩效工资不同于企业的效益工资，不能直接同单位经济效益挂钩。对医疗卫生工作者的绩效考核，将以社会效益为主要考核内容，重点考核履行职责、提供公共卫生和医疗服务、创造的社会效益、社会满意度等情况，实行多劳多得、优绩优酬的原则，向重点关键岗位、业务骨干倾斜的综合评定绩效考核方式。

　　医疗卫生单位将通过实施绩效工资改革，向承担疾病防治、突发公共卫生事件处置与救治、环境恶劣的现场工作岗位倾斜，向承担公共卫生服务和临床一线工作任务的岗位倾斜。