北京首次联动上调“最低工资”等6项社保待遇标准

    新华网北京１２月２７日电 北京市人力资源和社会保障局２７日发布信息，联动上调最低工资、企业退休人员基本养老金、居民养老金、失业保险金等６项社会保障相关待遇标准，其中最低工资上调幅度最高，达２０．８％，增至１１６０元。

    北京市人力社保局副局长桂生表示，此次各项待遇调整金额均创历史最高，北京市将有２８３万人享受此次待遇调整，预计全年共需要增加支出５１．５亿元，其中区县财政负担２．９亿元，各项社保基金负担４８．６亿元。６项新调社保待遇标准自２０１１年１月１日起执行，具体调整如下：

    北京市最低工资标准从目前每月９６０元调整到每月１１６０元，月增加２００元。同时，非全日制从业人员小时最低工资标准也随之上调，由原来每小时１１元提高到每小时１３元；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时２５．７元提高到每小时３０元。

    北京市企业退休人员基本养老金人均每月增加２１０元，增幅１０．２％，调整后达到每月２２６８元。同时，养老金最低标准也进行了调整，在目前的基础上增加１００元。

    桂生告诉记者，此次企业退休人员基本养老金调整办法，在坚持按缴费年限和绝对额普遍增加的基础上，仍继续向新中国成立前参加革命工作的老工人、高级专业技术人员、军队转业干部和原工商业者政策倾斜。

    另外，伤残津贴月增３０３元，由目前的人均每月２２０１元调整至人均每月２５０４元、供养亲属抚恤金由增加１５０元，调至每月１４１２元；失业保险金标准在现行基础上平均每档上调１２０元，增长１７．４９％。据介绍，目前北京市领取失业保险金待遇人员约１０万人，此次调整社保基金将增加支出４０００万元。

    此外，北京市还首次上调城乡居民基础养老金和城乡居民福利养老金，人均月增３０元，分别上调至每人每月３１０元和２３０元。

    据悉，目前全北京市享受城乡居民养老保障待遇人员有２１万人，此次调整区县财政将增加投入７６００万元；目前全市享受福利养老金待遇人员有６０万人，此次调整区县财政将增加投入２．１６亿元。