山西公选副厅级干部 试卷保密工作堪比高考

　　考生进入考场前要接受层层检查。

　　进入考场后，将手机等物品封存于讲台桌上。

　　海口网1月27日消息  1月25日，备受各界关注的山西公选副厅级领导干部综合测试举行。来自省内外的600多名应考者参加笔试，角逐15个领导职位。此外，报考国有企业4个职位的56名应聘者，同时进行经历业绩评价环节。

　　在综合测试中，省委书记袁纯清推荐《把信送给加西亚》一书提出如何提高执行力，及如何更好地“问政于民”等，成为试题的内容。考生普遍反映考试题目新颖，非常具有操作性，能考出实际能力。

　　综合测试成绩将于一周内公布。之后，将根据应试者的综合测试成绩，按每个公选职位1∶10的比例，从高分到低分排序，确定进入经历业绩评价人选。

试卷装进密封箱钥匙密码各有专人负责

　　7点30分，记者来到山西财经大学新南校区的考场，所有工作人员、考务人员及警卫人员均已到位，正在进行最后的安排部署。7点50分，考生陆续赶来，尤其外地考生来得较早。由于天气寒冷，考生们在查验完证件后，进入候考区等待。

　　此次综合测试试题，全部是中央权威机构命题，无省内任何人员参与。记者在现场看到，考生进入考场后，两名特警拖着密封的行李箱走上讲台，撕开封条，由工作人员分发试卷。“运送题的人员共5人，从纪检委、组织部、保密局、武警等中抽选，但他们仅能接触箱子。箱子一个人是打不开的，因为密码设置只一人知道，钥匙一人拿，封条一人负责等。”省公选办负责人说，为保证试题的绝对安全，笔试试卷如同高考试卷一样，全程由特警专门护送。

　　除了严谨、严密，记者在考场上感受最深的是，这次公选笔试的组织工作充满人情味，每个考场都配备一个工具袋，里面装满了橡皮、笔等文具，供考生备用。考场外，还准备了热水、红茶、咖啡等供考生饮用。他们将在这里进行一天共两场的综合测试。

《把信送给加西亚》出现在考题中

　　“省委书记袁纯清曾推荐的《把信送给加西亚》一书及他提出的干部要有‘罗文精神’，不怕困难，着力执行，出现在试题中了。”综合测试一结束，考生就聚在一起交流考试情况。

　　“这道题，主要是让考生结合《把信送给加西亚》的故事，谈如何提高执行力。”一名考生告诉记者，整场考试，围绕着山西的转型跨越发展，一些给出的案例情景，也很符合山西的实际，又结合了各自报考职位的特点。“真正考查的是能力、潜力和对岗位的适应度。测试的是认识问题、分析问题、解决问题的能力。”

　　两场考试分别为公共科目测试和专业科目测试，答题时间均为两小时。“考题量大、面广、时间紧。”一名考生说，考前，她曾结合自己所报岗位性质，突击学习了大量专业知识，结果一上考场，才发现“复习根本没有用，这场考试，考的是能力和平时积累。”她说，比如，一道题是“如何更好地‘问政于民’”，“这个就是要结合山西实际，让你置身于这个环境，提出如何落实的建议或想法，以及假如你是这个职位的领导，你带的这个队伍应该是怎样的状态。”

　　一位考生说，根据经验，他之前认为考试应该考的是基础性的知识，但拿到试卷后发现，“光记得好不行，得有实际工作经验，要有真正的认识能力、思维能力、分析能力和解决实际问题的能力。”他说，一道案例分析题，大致是：取暖费涨价问题，没有充分听民意，百姓意见较大，作为领导，你怎么办？“还有一道题是关于领导之间意见分歧的。”他说，这样的案例，在实际工作中经常遇到。

　　据了解，综合测试的客观题仅占20%，主观题占80%，既考查公共知识，也涉及专业问题，分值各有侧重。

　　外省考生说山西考题有水平

　　结束考试后，一位来自四川的外省考生评价说，与其他省份相比，山西省的试题非常有水平，注重实际能力，这将极大地激发广大干部努力学习、勤奋工作、干事创业的热情。

　　“我在网上也答了几套题，但都没有山西省的题‘活’。”一位来自北京的考生谈了自己的答题感受，“现在，自我感觉不是很理想。”他坦言，笔试考题设置针对性强，既重理论知识，更重实践操作能力的考查，作为一名长期在基层一线工作的干部，他觉得这次考试紧扣实际工作、热点与敏感问题，尤其是案例题目部分，侧重实际操作，能够真实地考出干部的综合能力与素质。

　　“这次笔试不仅仅是一场考试，对于领导干部来说，更指出了鲜明的导向。”一位考生表示，他将把这次笔试的体会和收获带到工作中去，更多地关注山西的经济社会发展，更加注重理论联系实际，在实践锻炼中不断提高自己解决实际问题的能力。