海南琼海法院成功调处118宗涉众劳动争议案件

　　海口网1月29日消息（记者冯本静 通讯员方茜 范祎龙 侯俊杰）近日，琼海市某公司与其118名员工的劳动争议纠纷，经过琼海法院近1年的努力，118宗案件全部调撤，调撤率达到100%。

　　王某等118人系琼海市某公司聘用工作人员，且在该公司的工作时间均已超过1年，根据最新颁布的劳动合同法，王某向公司提出签订正式合同并购买社会保险的要求，公司以其非正式职工为由拒绝，与公司协商无果后王某等人选择了集体罢工，后原告及其家属近200人来到市政府、省政府上访，矛盾随时可能进一步升级并引发群体性事件。

　　立案之初，原被告双方分歧十分严重。原告要求被告补偿双倍工资并赔偿损失，被告则表示分文不付。鉴于双方严重的对立情绪，法院决定采取“背对背”调解方式，分头找原被告做思想工作。有些群众对立情绪十分严重，承办法官就先做其亲朋好友的思想工作，还邀请原告所在的村委会干部，请其参与调解。对于被告一方，承办法官重点对其进行法律释明，结合新劳动合同法的相关规定，指出其拒绝与原告签订合同属违法行为，要求其更新旧观念，重视员工利益，维护企业的长远利益。

　　在承办法官不辞辛苦的走访和苦口婆心的劝说下，双方当事人态度发生重大转变，一名曾经最排斥法院调解工作的当事人表示愿意“真心诚意地接受法院的调解”，被告亦表示愿与原告签订合同并赔偿其一定损失。最后双方在法院的主持下达成了调解协议，118名原告全部撤回起诉，被告亦如数补偿了原告的损失，还为原告补办了劳动保险等。至此，一批可能影响琼海市经济发展和社会稳定的重点案件得以和谐结案。