取消行政级别 三亚市公立医院实行全员聘用制

　　海口网2月12日消息　记者昨天从三亚市政府获悉，刚正式实施的《三亚市公立医院改革试点实施方案》明确规定，从今年开始公立医院将实行改革,成立三亚市公立医院工作委员会，由市长任主任，公立医院班子实行任期制(任期三年)，取消行政级别，实行全员聘用制。
　　
　　目前，三亚市公立医院存在补偿机制不健全的问题，如三亚市人民医院财政每年只给予设备定额补助，人员工资由医院通过创收解决，医院为维持正常运转，过度依赖药品销售收入维持运转的局面，造成以药养医，医药费上涨过快。再就是内部运行机制和监管机制不健全，如分配制度没有很好体现服务与价值关系，运行效率不高，存在吃大锅饭现象。为此，三亚市政府决定以三亚市人民医院和三亚市中医院为改革试点，以点带面，稳步推进公立医院改革试点工作。
　　
　　 打造成南部区域医疗中心
　　
　　改革内容主要是完善医疗服务体系。调整三亚市区域卫生规划，重点加强三亚市人民医院、中医院、妇幼保健院的标准化建设，努力打造成海南南部区域医疗中心，支持多形式技术合作，鼓励公立医疗机构与国内品牌医院在业务管理、人才培训、远程会诊等方面开展合作，快速提升整体医疗水平和突发公共卫生事件的应急处置能力。同时整合基层医疗卫生资源，各镇集中力量办好一所镇卫生院。
　　
　　 市长任公立医院委员会主任
　　
　　三亚市公立医院工作委员会由市长任主任，分管副市长任副主任，卫生、发改、纪检等部门主要负责人任成员，下设办公室，负责公立医院工作委员会决策的执行和日常事务工作。
　　
　　 取消行政级别 推行全员聘用
　　
　　 同时，深化人事制度改革。建立院长法人治理结构，取消医疗机构行政级别，全面推行聘用制和岗位管理制。
　　
　　医院原有领导干部的行政级别和工资标准实行档案管理，院长由公立医院工作委员会任命，实行年薪制。医院领导班子实行任期制(任期三年)和任期目标责任制管理。