武汉是承接东部沿海地区产业向内陆转移的重要枢纽。武汉市期望通过对官员行政作风的整治,来带动全市投资环境的全面改善,以政务文化的优化促进地域文化的优化。
“对领导干部来讲,没有功就是过,没有成绩就是问题、就是庸。”中共武汉市委书记阮成发说,“实施‘治庸计划’,关键在于消除干部队伍工作表现上的‘第三种状态’——干不好又不交‘枪’,占着职务岗位不作为。”
他说:“为政之道要像农民种地一样,从播种开始一直到收获,都要不分昼夜、尽心尽责。武汉市将改革目标管理、绩效考核办法,将干部评价与目标绩效管理结合起来,落后单位就亮黄牌,连续两年亮黄牌的单位,主要负责人免职!”
有网民评论认为,“治庸问责”风暴把整肃吏治的关口从昏官、贪官前移到了庸官的环节,直接体现了政府全面提升行政能力的决心,大刀阔斧“治庸”,强调官员权力与责任的对等,不仅能直接提升民生福祉,更为优化城市公共治理水平注入内生动力。
“风暴”之下,不少部门的“衙门”作风明显改善。不过有专家指出,如何将“风暴”转成长效机制,还需要政府下更大的决心。“不能一阵风过去就了事。”华中科技大学公共管理学院刘建平教授表示,“除了以往自上而下的政府内部监督管理外,让管理服务对象监督管理者,让权力行使在阳光下,才能从根本上实现‘治庸’‘治懒’。”
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