海口网4月28日消息 “五一”小长假即将到来,不少市民正在积极准备外出游玩计划,但是需要假期加班的上班族也在计算要是假期加班能拿多少加班费。根据有关部门计算,“五一”三天全加班可拿相当于平时日工资7倍的加班费。
4月27日,针对“五一”期间三天全加班不休班,如何算加班费的问题,记者咨询了临沂市人力资源和社会保障局有关工作人员。据这位工作人员介绍,根据国家有关法律及细则规定,职工日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。同时根据国务院办公厅通知要求,2011年劳动节放假调休日期为4月30日至5月2日放假,共3天。其中,5月1日(星期日)为法定节假日,5月1日(星期日)公休日调整至5月2日(星期一)。5月1日,按照标准,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。4月30日和5月2日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
根据这一规定,以临沂某企业职工月工资1250元为例,该职工日工资约为1250元÷21.75天=57.5元,5月1日加班费应为172.5元;4月30日、5月2日每天加班费应为115元,如果3天全加班,那么该职工加班费共计402.5元。这样算来,如果“五一”假期3天全加班,那么总共可以拿到平时7倍日工资的加班费。 (韩纪功 周岩)
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