您当前的位置：海南新闻>

海南事业单位新进人员需公开招聘四类人除外

海口网　http://www.hkwb.net　时间：2011-05-05 16:59

　　第三章招聘方案与信息发布

　　第十一条事业单位招聘人员应当在核定的编制内，结合本单位岗位设置情况，根据岗位空缺和需要制定招聘方案。

　　第十二条招聘方案由招聘单位或其主管部门负责制定，主要包括以下内容：

　　（一）招聘单位编制数、空编数、人员结构、岗位情况、拟招聘人数；

　　（二）拟招聘的岗位、人数、专业及所需资格条件；

　　（三）招聘的组织方式和时间；

　　（四）考试、考核的办法；

　　（五）招聘信息发布的时间、渠道等。

　　第十三条省政府直属事业单位的招聘方案，报省人力资源和社会保障厅核准备案；省政府部门或单位所属事业单位的招聘方案，须经其主管部门同意后报省人力资源和社会保障厅核准备案；省级垂直管理部门系统所属事业单位的招聘方案，由其省级主管部门统一制定，报省人力资源和社会保障厅核准备案；各市、县所属事业单位的招聘方案，须经市、县政府人力资源和社会保障部门核准备案后方可进行。

　　第十四条招聘方案经同级政府人力资源和社会保障部门核准备案后，由招聘单位或其主管部门在报名日前10个工作日向社会发布招聘信息。招聘信息一经公布，应当严格执行，不得擅自更改。

　　第十五条招聘信息应包括以下内容：

　　（一）招聘单位的情况简介；

　　（二）招聘岗位、专业、人员数量及待遇；

　　（三）招聘对象、范围、应聘人员条件；

　　（四）报名时间、地点及报名时所需提交的材料；

　　（五）考试、考核的时间、地点、考试范围、科目；

　　（六）报名方法等其它需要说明的情况。

　　第十六条招聘报名及资格审查工作由招聘单位或其主管部门具体负责实施。