海口网5月17日消息 在今年乡镇党委换届中,南通破除论资排辈、按部就班的用人观念,坚持“培养一批、重用一批、破格一批”,大力选拔优秀年轻干部进入县乡党政领导班子。本次乡镇换届,该市12名选调生担任乡镇党政正职,平均年龄34.5岁,其中最年轻的乡镇党委书记27岁。40名大学生村官进入乡镇党政班子,平均年龄29.3岁,其中担任乡镇党委委员的20人,占全省同类对象的五分之一。
据介绍,今年县乡换届工作展开前,南通就全市35岁左右的优秀年轻干部情况进行了专门的调研摸底,明确提出,除从优秀乡镇(街道)领导干部中选拔县级党政领导班子成员外,还必须从优秀选调生中选拔乡镇党政正职和县级党政领导班子成员,并把从优秀大学生村官中选拔乡镇党政领导班子成员,作为工作重点加以推进;各地乡镇党委书记与新任乡镇党政副职的大学生村官开展结对帮扶,手把手传授经验,帮助其不断成长。目前,全市担任乡科级以上领导职务的选调生占总数的43.2%,经公推直选成功入选村“两委”班子的大学生村官占大学生村官总数的54.4%。全市乡镇党委换届群众满意率平均达到96.67%。(陈鹏军蒋益明 陈明)
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