广东省属国企正职首次竞争选拔 史无前例

　　现场

　　自我推销五分钟

　　包括车持强和白涛在内的25位来自省属国企的报名者经资格审核进入竞争。要想最终胜出，他们必须通过三轮差额比选，取得成功，最后“夺关举旗”的，就只有2人，有点残酷。

　　“如果给你五分钟，你要怎样推销自己，获得台下评委的认可？”

　　这是选手们在省属企业总经理民主推荐大会上曾经面临的考验。

　　“复习了几何，考的却是代数”

　　3月22日上午9时，省委组织部招待所一楼会议厅座无虚席，广东省竞争选拔省属企业总经理民主推荐大会在此召开。包括车持强的16名候选人围绕省粤旅集团总经理一职展开角逐，而白涛等9名候选人则为省二轻工业集团总经理展开竞争。在民主推荐大会上，他们有一个共同的演讲题目———“我当总经理有什么优势”。

　　而他们当中的幸运者将有望按1：5的比例进入下一轮的能力测试。

　　“这个题目，有点儿让人找不着北。就像中学生参加高考，认认真真学习了解析几何，卷子上压轴的却是一道代数题。”有人笑称。

　　还有人挠挠头、一脸的严肃，“这个题看着简单，要想答好，让人留下印象不容易。而不能给人留下印象，哪里可能脱颖而出？不留下笑话就不错了！”

　　由于每人演讲不能超过五分钟，几乎所有候选人都必须在不长的时间内想好怎样利用好每一个词、每一个声调、每一秒来推销自己。

　　究竟谁能在这一环节胜出？他们的命运掌握在台下的48名“选民”手中。这些“选民”是省属国有企业的董事长、党委书记、总经理，省国资委领导班子成员。为了让“选民”全面了解候选人，省委组织部将他们的简历现场派发。

　　“这个题就是考竞争者对自己的认识。一个人只有充分认识自己才能扬长避短，担任重要岗位领导干部。”省委组织部相关负责人说。

　　都不是新手，上台同样心虚

　　主持人幽默地提醒“选民”：“过一次堂，他们要准备好长时间，都很紧张，无论讲得好不好，你们都鼓掌鼓励一下，否则，他们心里会很虚。”

　　“以我的人文素养、社会阅历和道德水平，我能够胜任这一职务。”第一个上台演讲的是粤旅集团副总经理李亚平，他讲述了自己的经营业绩、经营理念以及对企业未来的战略规划。在演讲结束时，他用洪亮的声音说：“我相信思想有多远就能走多远，人生若有一个舞台，就应该演好自己的角色。反之，如果没有胜出，做一个好观众，我想也未尝不是好事。”生动的比喻赢得台下热烈的掌声。

　　候选人演讲完毕后，主持人提醒“选民”，在投票时不要交流，“这是纪律”。此外，如果“选民”发现有人有拉票等违纪行为，也可在推荐票上举报。（周志坤　雷辉）

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