您当前的位置：海南新闻>

海南3000余家餐饮企业签订合同首定行业最低工资标准

海口网　http://www.hkwb.net　时间：2011-06-04 07:36

　　休息休假都有明确规定

　　该合同文本还对职工的工作时间、休息、休假、劳动保障、劳动安全、女职工权益保护等方面也有所涉及。如第五条内明确，企业以法定的货币形式，于每月15日前支付员工上月的工资，不得拖欠和克扣，如遇节假日、休息日，可提前至最近的工作日支付。

　　从业人员的服务质量，直接影响着酒店与餐饮行业的健康发展。对于餐饮行业中职工经常加班、节假日不能休息的情况，合同文本明确，安排员工延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排员工工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日员工工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。员工连续工作一年以上的，按照国务院相关规定享受带薪年休假。

　　据介绍，该合同不仅对全省所有酒店与餐饮企业有效，同样也对在琼国际连锁酒店餐饮企业有约束力。

[来源：海口网－海口晚报] [作者：黄敏] [编辑：李昕昕]

·凡注明来源为“海口网”的所有文字、图片、音视频、美术设计等作品，版权均属海口网所有。未经本网书面授权，不得进行一切形式的下载、转载或建立镜像。

·凡注明为其它来源的信息，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。