全国开查公务员违规津补贴 同级月薪差不能超两千

　　改革的目标是将全国800万公务员的收入走到阳光下。

　　据了解，津贴补贴发放标准平均值不能低于每年2.1万元，最高不能超过4万元。也就是说，同一级别的公务员，其月工资平均值差距不能超过2000元。

　　但阳光改革进行5年后，全国不同地区和不同部门之间工资收入仍然相差巨大。一位宁夏自治区政府部门处级官员的月工资只有3200元，但在江苏、浙江、广东等地却有1万元之多。

　　阳光工资改革也并未在三年内实现地区差控制在合理范围，同级政府不同部门之间的津贴补贴水平大体相当的目标。

　　至今一些省市的政府部门仍未进行津贴补贴规范改革。而已经改革的部门通过各种手段弥补改革减少的收入。

　　这种现状正是中纪委等六部委进行全国检查的原因。

　　去年中纪委等六部门曾对广州、武汉、成都、青岛、宁波和南宁六城市的公安、工商、城建、房管、教育、地税、卫生、房产八大系统进行检查。

　　全国省市区县各级政府的党政机构为数众多，人数超过800万公务员，对如此庞大的对象进行检查的确有难度，所以中央检查组每年都会抽调一些各地专业人员进行检查。如去年对武汉市市直机关的检查由河南省财政厅受委派前往。

　　去年广州和武汉的检查问题较为突出，武汉市在近期清退2007年至2009年多发的津贴补贴，规模达到数千万。人均退还金额3万到8万不等。广州市并未公开整顿情况，但据广州市直机关工作人员反映，今年4月份开始整顿后，他们的年收入减少了4万-5万元。