企业需求:销售急需大量人才热门职位竞争激烈 2011年上半年,企业发布的岗位需求同比增加了22.6%,在具体职位需求情况方面,排行前十位的分别是:销售类、建筑/房地产/装饰类、行政/后勤/人力资源类、餐饮/娱乐类、财务/审计/金融类、经营/管理类等,从统计数据对比分析,销售类供求比0.76,建筑/房地产/装饰类供求比0.77,行政/后勤/人力资源类供求比2.38(注:供求比数值越小表明此职位竞争小,反之亦然)。需求人才前十位的职位类别如下图:
“招工难”与“就业难”并存供大于求依然严峻 2011年上半年,网络招聘市场人才需求与人才供应同时增长。用人单位的人才需求继续大幅增加,岗位需求的增长比例超过求职人数的增长比例。除了行政/后勤/人力资源类职位外,多数职位竞争趋于平缓,就业形势有所回暖。但从整体来看,就业总量压力依然较大,人才供大于求的格局未有改变,就业结构性矛盾还会进一步加剧。2011上半年销售类人才空缺6220人,有的企业在招聘销售类人才时,甚至没什么要求只要人能到岗即可。从数据分析显示,“招工难”与“就业难”的问题并存,而且有常态化的趋势。