核心提示：《社会保险费申报缴纳管理规定（草案）》近日在网上公布并公开征求社会各界意见，根据草案，企业缴纳险种从养老、医疗、失业险三项扩至五项，新增工伤和生育险。按说，完善社会保险，最终是为了提高社会的整体福利，从价值旨归来讲，全民皆可受益，个人和企业都不例外。为何，这一加强社保的举措，并未得到一致认同呢？诚然，“五险”是众人所愿，但如何在实施中让老百姓更满意，相关的配套政策亟需完善。

社保新政公开征询意见 “强缴五险”成关注焦点

　　11月9日，兰州市七里河区秀川街道崔家崖社区居民马秀英（右）和张玉兰在领到社会保险证书后交谈。新华社记者 张锰摄

　　网友热议“我国拟强制企业为职工缴全五险”

　　《社会保险费申报缴纳管理规定（草案）》15日在中国政府法制信息网公布，并公开征求社会各界意见。根据草案，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，将面临多项强制措施。

　　 [军挂证]解决老百姓社会保险是历史潮流，势在必行，政府和企业共同责任，社会文明进步体现。但是国有资本和民营资本必须责任平等，公平竞争，地位平等，国有资本是全民所有，资本收益全民共享，国有资本收益有责任有义务承担全民社会保险一部分，民营资本区别对待，对于得到国家政策扶持，银行贷款必须无条件承担社会责任，为职工购买五项保险；对于小本经营，省吃俭用完成资本积累的政府承担一部分，民营企业承担一部分，或者国家为民营小公司增加资本金，或者减税。

　　[尹富强]“单位未缴费将被查封财产”从保障员工利益角度来看，是个很不错的规定。但有几个问题需要有关部门考虑，税赋等企业的负担是否过重？如何对监管人进行监管，有效避免“不作为”或者“选择性执法”。

　　 [尚建平]五险要合理，否则就是滥用公权力来征收五金，其次五险的使用要合理不能挪用，更不能被瓜分。

　　 [JEEP]我现在二十几，每个月要交那些三险一金就要花了1000多，本来是单位替我们交的那部分也从我们的工资里扣了，对此，单位的解释是：本来国家没强制替员工交社保，那份本来用作交社保的钱当工资发给我们了，现在国家强制买社保了，所以那笔钱也要从工资扣出来！这样，本来4000的工资就成了3000，总之单位都是会将这笔钱从员工工资里扣掉的。

　　 [xuchangde2383]强制社保,估计很多小微企业无法承受,大多数民工也不愿意,尤其是18-40岁的人员包括城镇居民。我在民营企业里从事人力资源工作，深深体会到员工心声。如果强加于员工个人，很大部分人会选择离职，这叫两败俱伤，企业和员工都得不到利。只是到时企业越来越少，纳税额也会越来越少。不过有个小小建议，可以考虑要求企业把面做广一点，但缴费基数和比例应该下调，保持总体水平不降低，这样企业和个人容易接收。

　　 [trr331]强制征收是好事，对普通的低收入职工，将来有一定的保障。但是无形增加基层职工的每月负担，希望能提早改变月收入工资比例，能早日统一化，像在日企就是如此，按照入该企业的时间和对该企业的贡献来决定工资收入状况。但在中国这点基本无法实现，因有太多的文字和太多的框框，太多的限制，这些都在无形中限制基层劳动者的生存空间。