郭台铭保证富士康不裁员 投资120亿进军巴西(图)

郭台铭与员工家属

　　海口网11月20日消息 头发染成淡棕色，唇边多了两撇微髯……与一年前相比，富士康总裁郭台铭看上去略显苍老。昨天是富士康2011年度优秀基层员工颁奖盛典的日子，也是郭台铭最小的儿子周岁的生日，“人逢喜事精神爽”，轮到总裁致辞时，郭台铭硬是在台上站了近一个小时，从个人私生活到公司新战略，抖出了一堆“猛料”。

　　“这个日子蛮有意义！”他说，“我和我太太请假，说今天只能陪他们吃晚饭，因为员工是公司最宝贵的资产，我一定要留下来和大家共进午餐。”

　　昨天郭台铭的致辞里，既有对员工的感谢，也有精彩个性的语言，更有新一年富士康的发展规划，和对烟台、烟台人的牵挂。请看YMG记者采回的相关报道。

　　造30万台机器人替代人工，但不裁员

　　郭台铭的开场白伴随着三鞠躬结束，中心思想其实就俩字———感谢。

　　“经济的发展要靠工业，工业的发展要靠每一名坚守岗位的基层员工，没有你们，就没有今天的富士康。”郭台铭动情地说，今年10月份中国进出口突破3万亿美元，其中富士康占5.7%，这是基层员工用手、用脑缔造出来的业绩，体现了“中国制造”在世界的竞争力。

　　郭台铭说，富士康在大陆的员工已近120万人，不敢说这个数字会一直持续增长，因为2012年的全球经济面临严峻挑战，有相当的难度，“但是我保证，2012我们绝对没有裁员的动作。”

　　令人费解的是，郭台铭透露了另外一个消息：正在河南、山西等厂区发展自动化机器人，计划从2012开始，每天生产1000台机器人，年产量可达30万台，用来取代人类从事单调、劳动力强、重复性、危险性、污染性等工作。

　　既然如此，富士康的“不裁员承诺”又是从何而来呢？

　　“基层员工怎么办？要让他们提升，作业员提升到线组长，提升到品检，使他们成为设备维护工程师，品质检验工程师，IE工程师……”郭台铭滔滔不绝地说。

　　明年将建各种福利房，稳定员工生活

　　有人说，富士康就像一个帝国，龙华园区就像紫禁城。不过在经历了“跳楼门”之后，郭台铭更多地关注起了人性。

　　最近，富士康做了一个有趣的调查：他们在一个有着5年手机生产经验的厂区，和组建刚刚半年的郑州产区之间做比较，同时学习生产目前最新的也是全世界最热门的手机（编者注：苹果iphone4S）。“过去人们总是对河南有种怀疑，似乎做不了很优秀的东西。”郭台铭说，同时学习一个周后，郑州生产的手机品质居然提升了两个百分点，效率提升了三个百分点。“河南人，要得！”郭台铭学着河南腔大赞道。

　　“河南现象”究竟是怎么回事呢？郭台铭调查发现，原来河南建厂后，原先在深圳富士康打工的河南工人返回原籍，“回家了，生活安定了，流动性减少了，工作效率就提升了，品质也增加了。”

　　“今年过了300多天，我在台北的家里待了没超过35天，十分之九的时间在外面跑。我今天晚上也回家，为儿子过生日，也看看老母亲。”郭台铭说，“我看许多员工的父母都年迈，应该常回家看看。”

　　郭台铭透露，富士康正在河南建各种安居房、平价房，不只是河南，其他园区也将逐步推行。“明年，富士康有很多新的投资案，不仅是增加员工数量，更要增强员工素质。”

　　 工会主席与我平起平坐

　　“工会主席跟我平起平坐，他是员工选出来的，必须要为员工谋福祉。”昨天，郭台铭一语惊人。

　　资方如此看重工会，这种情况并不多见。郭台铭同时表示，任何员工感到公司的做法有违劳动合同法的规定，务必向工会反应。公司一定会合法、合情、合理地解决问题。巧的是，昨天郭台铭一进会场，就有人给他递上申诉状，他当场要求工会一定要尽快处理。

　　郭台铭讲了一个故事：有一天他开会到很晚，让人在园区商业街买面包吃，借此了解员工生活。

　　郭台铭没让负责商业街的人去买，而是打发司机去买了七八片吐司，花了5元钱。那天晚上，这几片吐司就成了郭台铭的晚餐。“我想自己试试，到底干不干净。”郭台铭幽默地说，“这两天感觉还不错，看来我们园内的面包还是干净的。”

　　郭台铭追问司机，商业街的物价跟外面比到底贵不贵？司机如实回答，有的东西确实不便宜。第二天，郭台铭就跟工会说，如果员工在园区里买的东西不卫生，价钱没有竞争力，工会一定要查办。

　　要领着一帮员工开垦巴西

　　今年4月，郭台铭与巴西新任女总统罗塞夫会面1小时，达成进军南美的历史性协议。为此，富士康计划投资120亿美元，在巴西设厂生产iPad2平板电脑等电子产品。

　　巴西是“金砖四国”之一，人均GDP达1万1千美元，很多巴西人没有储蓄习惯，几乎都是月光族，完全符合郭台铭“哪里有市场就去哪里”的经营策略。市场分析认为，富士康巴西厂有望于近期准备就绪，完全不受苹果联合创始人乔布斯辞世的影响。

　　昨天，郭台铭亲口证实了这个消息：这个周已有巴西两个州的州务卿来访，他们迫切需要引进电子工业，希望富士康前去投资建厂。说到这里，郭台铭话锋一转，现场拉起了“壮丁”。“有没有到巴西去的，有没有？”郭台铭大声招呼着，“有到巴西去的，给地、给房子、给矿产、给股票，给漂亮的巴西老婆，去不去？”说着，模仿巴西桑巴舞扭了扭腰，周围响起一片哄笑声、应和声……

　　“不要乱讲话，要签名啊，只要男的，不要女的。”郭台铭含笑道，“巴西总统让我把深圳龙华搬一个过去，我今天不是开玩笑，而是陆续会派去几千人，优秀员工可以优先，而且全家都可以带过去，那个地方农田很多。”

　　郭台铭个性语录：

　　找不到老婆的男生跟我去巴西，一人配两个老婆给你。

　　我看到一个数据，因为一胎政策的原因，中国男女比例快到6:4，所以我给我太太商量明年还要生一个。我太太说，生男的还是生女的。我说，女的，女的比较“值钱”啊！

　　我有一个条件，站在我左右的都是女生。（与员工拍合影，郭台铭如是说）

　　下了班，不管是什么职位，我们都是兄弟姐妹。

　　经验只有4个字：时间+金钱。

　　签字：就是“牵制”

　　工厂管理的理念：走出实验室, 没有高科技, 只有执行的纪律。

    英雄的省思：真正的英雄，是战死在沙场上的人，而不是来领勋章的人。

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