东方顺达公司扣职工养老保险 54名工人没养老金

一位职工向记者提供一份顺达公司工人工资结算表

　　海口网11月29日消息  11月24日下午，因年纪大、多病而不再做码头搬运工的赵成建骑着旧摩托车，戴着竹子编制的小帽，到街边的小茶馆喝茶。看似悠闲的生活，赵成建却满脸愁容，辛苦了大半辈子，如今却没能领到养老金。“我们在码头做搬运工多年了，现在人老了，落下一身的病，不能再做搬运工，却发现当年公司扣了养老保险金一直未上交，现在养老已成问题。公司应该为我们（搬运工）缴纳的部分没有交，而且从我们工资中扣除的个人缴纳部分也被公司‘吃了’。”赵成建告诉记者。

　　劳动仲裁超时效54名搬运工没了养老金

　　与赵成建有同样遭遇的搬运工还有54人，他们曾经分两批到法院起诉，但是都已超过劳动争议仲裁时效，其中一批就是赵成建、王涛等25人；另一批则为29人。赵成建、王涛等25人提起的“要求公司补办社保手续、补缴社保费”的诉求，经海南省第二中级人民法院终审判决，认为赵成建、王涛等25人上诉理由不能成立，应予驳回，维持原判，即“当事人确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或其他正当理由，依法驳回其诉讼请求。”

　　对此，赵成建等25人和另外一批29人都没有了工作时的养老保险，就连公司从工资中扣除的那部分，也无法追回。赵成建说：“我们现在希望靠这些养老金养老，然而中间有7年的养老金没了。这样中断后，后面受雇的公司要给我们交也不行。导致我们现在没有了养老金。”

　　公司扣了养老保险却没有向劳动部门上交

　　曾是代班小组长的赵成建介绍，1998年7月，东方市顺达实业有限公司（以下简称“顺达公司”）与海南八所港务有限责任公司（以下简称“八所港务公司”签订了《定产装卸计酬协议书》，由顺达公司组织、派遣劳务人员进入码头操作、装卸等任务。

　　于是，赵成建等25人先后于1998年7月1日至2004年12月20日期间与顺达公司签订《劳动合同书》，合同期限一年，每年签订一次。搬运工文永丰告诉记者，“25人中，在该公司工作时间长的7年，短的也有5年。我们工作那么多年，现在一身都是病，我们是后来才知道，公司扣了我们的养老险没有上交。”赵成建向记者提供了的一份2003年3月顺达公司工人工资结算表，从中看出，当时工人的工资每月在400至600元之间，公司从工资中扣除了4%的养老保险，每人每月10元；5%的电话费或其他，一般在20至30元之间。

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