招聘会上,求职招聘双方正在洽谈 记者程铭摄
龙年春节提前过,不少行业的用工荒也加剧了。本报记者近日走访了江城各大就业市场,今年季节性缺工缺口比较明显,主要集中在劳动密集型、流行性大、技术含量较低的行业。
据省人社厅相关部门介绍,“用工荒”最严重的七大工种为保姆、月嫂、餐饮服务员、商超服务员、快递员、普工、服装车工。保守预计春节期间用工缺口至少在10万人以上。
为应对这一波“用工荒”,本周三,本报将联合纳杰人才市场(武昌丁字桥)举办“用工紧缺行业专场招聘会”,为供需双方搭起一座桥梁。
龙宝宝出生催生月嫂需求
春节前正是月嫂、保姆需求旺季,各家公司春节期间的档期都基本排满,月嫂身价也在不断上涨。目前江城月嫂的薪水普遍在3000-5000元左右,有些“星级月嫂”的档期已经排到了年后的4月份。
记者从多家家政公司了解到,外来务工人员春节回家过年以及月嫂群体年龄断层,加剧了年底月嫂市场供不应求的状况,春节期间“一嫂难求”。
“预订月嫂至少要提前3-6个月,预计春节后照顾龙宝宝的月嫂需求至少超出平时一倍。”同济月嫂负责人张大龙说,月嫂七成以上都是外地人,为了应对春节后的订单高峰,公司准备在年前提前招一批月嫂上岗培训,并且放宽条件不限年龄。
餐饮服务员靠大学生顶岗救急
餐饮服务员年年招人难。记者获悉,服务员陆续返乡让不少酒店闹起了用工荒,勤工俭学的大学生成了顶岗的主力。
“春节期间酒店生意最好,也是服务员最短缺的时候,我们与高校联系,招聘了不少大学生来兼职。”光谷一酒店负责人介绍,服务员缺口一年比一年大,春节期间要保证质量,值班经理都不得不到前台端盘子。
据悉,江城不少品牌酒店为了让服务员多留几天,纷纷调高了福利待遇,目前工资多在1350-1800元之间,比去年提高了200元左右。不仅如此,红包、过节物资、团年饭等待遇更是必不可少。
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