企业急需用人却难招到人 求职者捧着瓜子问薪酬

前天，华新街人才市场，一家招聘企业的展位前前来应聘者寥寥。 记者 许恢毅 摄

　　不会哟？一上午只收到一份简历

　　“难道都是来打酱油的 ”

　　一边是急需用人的企业，一边是到处打望的人群，这种供需矛盾让他们都很无奈

　　昨天上午，(重庆)江北智成人才市场的现场招聘会，人满为患，但某装饰设计公司的招聘代表面前，整整一上午只收到了一份求职登记表。

　　一上午就收到一份简历

　　昨天上午，招聘会接近尾声，某装饰设计公司的招聘代表严女士，托着下巴望着招聘会里的人流，摇了摇头，“这么多人，但是简历就只有一张。”

　　严女士说，一个上午，过来询问的人不少，有两个小妹甚至是手挽手在她面前逗留了两次，但最后连板凳都没坐热就离开了，“这么多人哟，难道都是来打酱油的？”

　　“打酱油”的可不只是求职者。一家用人单位在招聘会开始一个小时左右，就留下招聘广告上的联系方式离开了。招聘代表张先生说，呆了1个多小时，硬是连一份简历都没有收到，“还不如回去想想其他办法。”

　　在招聘会大厅的角落里，24岁的小林握着一把面试通知单，埋头苦想。“我也不知道去哪里，条件都差不多，福利待遇也都还不错。”纠结了半天，小林决定哪里都暂时不去，回家和父母商量后再做决定。

　　求职者捧着瓜子找工作

　　前天上午11点过，坐在联英人才华新街市场大厅招聘展位后面的何娟低着头，百无聊赖地翻看着一份报纸。

　　何娟是一家保洁公司的招聘代表。春节后，老板交代了招聘任务，何娟心里就有些打鼓。“前两年招聘，可以收这么厚一摞简历。”何娟用两只手一高一低比划着。而从去年开始，收到的简历开始减少，何娟伸开大拇指和食指，“去年就这么点儿。”

　　前天上午，何娟带着一份报纸到了市场，等了一上午，除了几个咨询者，只一个人填了求职登记表。她所有的工作，除了看报纸，还是看报纸。

　　何娟身后的海报上，写着诚聘室内保洁员和工程保洁员。何娟说，去年7月份时，工资待遇由1500元/月改成了2000元/月(包吃住)，“不提高待遇更招不到人。”

　　聊天的时候，何娟提到了自己曾遇到的一名“无敌”求职者，“手里拿着一捧瓜子，到我面前直接问工资，我话音还未落，人家就嫌低，直接转身走了。”如此求职者，让何娟哭笑不得。(记者林祺 黄莉莉)

求职者寻找适合自己的工作。 记者 高科 摄

　　招聘者玩“潜伏”，看同行开啥条件

　　开出的条件总被求职者挑剔，招不到人，黄贤军急得双脚跳，还是没办法。想来想去，他决定来一次“潜伏”———装作求职者到招聘会上打探打探，看看同行们都有啥妙招。

　　为招聘急得失眠

　　昨天上午10点多，重庆晨报记者在江北的一场招聘会上遇到黄贤军时，他正紧盯着一份招聘广告，一边念念有词，一边在本子上麻利地记录着。这个时候，他已经在场子里转悠了一个多小时了。

　　一大早，黄贤军就拿着“装备”从公司出发了。他所就职的机械公司位于渝北两路，由于公司规模不大，一直没有专设人力资源部，招聘这些事，一直由办公室人员兼任着。往年负责招聘的工作人员去年离职了，黄贤军从老板那里接了任务。

　　原以为招聘不是件难事，可真正做下来，黄贤军愁得几乎每天失眠。“文员这个岗位，很快就招到了，可车工等，至今只招到一个人。”黄贤军说，他搞不清楚，求职者到底想要些什么。很多求职者，只简单问了问工资，转身掉头就走。

　　记了满满两大页

　　记了两页纸，黄贤军的手有些酸。“我看了看，条件几乎差不多，工资最多也就是一两百元/月的差距。”

　　他找到一个招聘展台前，刚坐下，对方就热情地招呼，“看哈嘛，想找啥子工作？”“你们上面那个工人，啥条件嘛？”一番交流后，面对招聘方一再要求他填写一份登记表的邀请，黄贤军摆手离开了。

　　一个小时左右，黄贤军谈了3家公司。“我看他们也招得不咋样。”不过，黄贤军还是总结了一些经验。“包一顿午饭，提供房子，加班工资……”黄贤军说，他要回去和老板聊聊，在公司的能力范围内，再想一些吸引人的招。(记者林祺)

　　福利待遇明细化是外企揽才法宝

　　来渝落户的外资企业越来越多。昨天，在江北智成人才市场的“工业电子制造业专场”招聘会上，前来招聘的外企数量与往年同期相比有所增加，吸引众多求职者目光的不是月薪有多高，而是海报上一目了然的福利。如员工每年享受2—4个月工资的半年奖和年终奖(1500—4000元)；每年13个月工资，年终奖1.5—2个月基本工资、住房补贴250元等。

　　女性技工日趋增多

　　320多家企业，抛出了约6000个岗位，一线操作工人、技工和中层管理人才占了绝大多数，所以偌大的人才市场内接踵擦肩。

　　但并不是没有女性从事和向往技工这一行业，就像拥有3年焊工经验的李芸虹，一年多前辞职在家生产和抚养小孩，如今“复出”，也没有打算“转型”，决定仍干老本行。今年32岁的李芸虹在人才市场里仔细地找寻心仪的企业，看到“焊工”二字就会凑上前去咨询一番。“有的不招女焊工，有的我又觉得待遇不太好。”李芸虹暂时没有找到满意的单位。

　　智成人才市场相关负责人万先生说，制造业的技术工人行业，男性是生力军，女性一直徘徊在“边缘”，“但随着这一行越来越受重视，待遇也越来越好，也有女性加入，以前的男女技工比例是8：2，现在就是7：3了。”

　　外企用福利吸引求职者

　　重庆晨报记者在现场发现，外资企业还真不少，来自美国、新加坡、法国等，海报上印出的福利待遇大都很细化———基本工资、交通补贴、绩效工资、岗位津贴、全勤奖、轮班津贴、六险一金等一目了然。

　　外资企业本来就颇受求职者关注和向往，加上福利众多，便吸引了很多人驻足咨询。一家中美合资的电气系统公司要招聘基层员工若干名，学历要求中专以上即可，工作环境还有空调，提供免费工作餐，有节日福利和带薪假期等。(记者朱阳夏)

　　为了孩子

　　拒绝高薪不去沿海

　　在璧山工业园区，节后返岗的张亮已经在传鲸科技有限公司上班三天了。“在外面漂泊了七八年，从18岁起，我就一直在长三角的电子信息行业打工，从生产一线工人一直干到了组长，工资也从一两千元涨到了5000元。”他说。

　　从去年下半年起，张亮就从电子信息产业发达的苏州回到了璧山，在这家公司干上了工程科科长，算上加班费的话，一个月有3000多元收入。“春节前，有几个兄弟伙都在打电话给我，约我一起去沿海打工，都被我拒绝了。”让张亮放弃高薪，不愿再出远门打工的原因，最大的因素就是孩子。

　　27岁的他，已经有了一个3岁大的儿子。张亮说，以前一直在苏州打工，每年只能见到孩子一两次。每次春节回重庆，坐火车就要两天，而且只能买到站票。“回家一趟累还不说，感觉孩子都快认不出我了，心里特别不是味儿。”

　　和张亮有相同感受的农民工还不少。“在外面挣钱虽然比较多，但花销也大，基本上一年到头挣的钱都花在路上了。”荣昌人小李，今年也没有去广东打工，而是留在了南坪骑龙火锅当服务员，“在广东当服务员挣2000多元，这边也能挣1500元，扣除路费，其实差不多。”(记者曹嘉智)

昨天，解放碑某网络技术公司，前来面试的邱先勇(右)，正在回答考官提问。记者 甘侠义 摄

　　招聘者·招数>

　　为留住人 老板给员工请保姆

　　为了让农民工心甘情愿留在家乡不出远门，不少企业和工业园区使出了奇招。在西永，富士康、广达、英业达等笔电代工厂里，春节期间留守加班的4267名员工就每人获得了园区发放的100元现金消费券，节日期间可以在西永商业区的部分商家免费使用。而节后返岗的，还能领取100元的返岗交通补贴。

　　打温情牌的直接效果很明显，像富士康节后原本计划返岗3816人，结果回来了4000人，有180多人都是老员工口碑相传带回来的。

　　出奇招的还有餐饮企业。和一些餐饮老板节后忙着下乡“抢人”招工相比，骑龙火锅的老板娘任鸿秀今年就很悠闲。谈起公司今年的招工、用工情况，任鸿秀给记者列了一串数字：最繁忙的春节保卫战，员工们都到齐了；节后，一些老员工还带回来30多个新员工，而且老员工今年没有一个离职。

　　“我专门从以服务见长的海底捞挖了个店长来洗脑，得出的结论就是：要留人，必须舍得。”任鸿秀说，一般餐饮企业招工提供的条件是包吃住，过节发红包，但骑龙火锅这次却给每套员工宿舍配备了一个职业保姆，负责清洗员工的脏衣服和床单，隔天还会上门打扫卫生。员工生病了，厨师还可以给他开小灶，有时候是一碗面和两个鸡蛋，有时候是一篮水果。(记者曹嘉智)

　　求职者·现场>

　　电话营销员岗位要求非独生子女

　　“这个招聘广告有点喜剧哟，可惜我是独生子女，不然我就去试一下了。”昨天上午，江北智成人才市场招聘会上，一位穿紫色羽绒服的女孩对旁边伙伴说道，然后掩嘴离开了。

　　原来，这是某装饰公司的招聘广告，招聘的5名电话营销人员中，除了对经验的要求外，特别提出了一条招聘条件：郊区及外省市，农业户口，非独生子女，初中高中文化优先录用。该公司的招聘专员介绍说：“我们主要是想招女性，在电话营销这一块女性比较有亲和力，具有优势，我们公司的市场部经理和店长也都是女性。”

　　招聘人员表示，这个招聘要求是公司已离职的人事经理定的，“我也认为挺有趣的，但是不知道为什么要定这样的要求，可能是跟他的经历有关吧。”他说，之所以限定非独生子女，也许是与其比较擅长与人沟通有关。(记者黄莉莉)

　　求职者·心态>

　　不想每天为午餐烦恼 白领看重企业包午饭

　　“不包吃呀？那不好意思，我想找个能提供午餐的单位。”昨天，求职者郝冰在江北智成人才市场找工作时，最关心的就是招聘企业是否提供午间工作餐，“可以节约生活费和在外找饭吃的精力、时间。”跟很多白领一样，解决吃饭问题成了大家的“心头痛”。

　　昨天的招聘会虽是“工业电子制造业专场”，但也有企业提供了文秘、文员等适合女性的“白领”岗位。节前在一家投资公司做文员的郝冰辞职，昨天从万盛老家赶来主城找工作。

　　对很多求职者关心的待遇、休息日等事宜，却不是郝冰首要关心的，她更看重企业包不包午餐。“以前在观音桥上班时，周边虽然有很多餐馆，但每个月要花不少生活费。好吃的地方又打挤，每天在外找饭吃太耽搁时间和精力。自己带饭也不方便。”郝冰说，自己之所以辞职，很大一部分原因就因为想省去天天中午找饭吃的奔波之苦。(记者朱阳夏)

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