海口网2月11日消息(记者杨杰 实习生聂敏娟)“找保姆比娶媳妇都难!”“找保姆难,找好保姆更难,找个稳定踏实的好保姆难上加难。”是很多海口市民经常挂在嘴边的话。那么,到底有多难?
“如今能找每月2000元以下的保姆、月嫂比中彩票都难,而能拿出三四千元请保姆的家庭又有几家呢?”家住海甸岛万福新村安置小区的庄玉容大姐为此烦恼不已。“父亲春节时不小心摔折腿,可到现在都没找到保姆来照顾,都出到2300元还没人愿意来,可这价格已经几乎占到了全家每月总收入的一半了。”
与庄大姐一样郁闷的还有住在和平城市花园的周先生,他元宵节喜得千金,还没开心够麻烦来了。因为双方老人都在外省,自己又要上班,谁来照顾妻子和女儿?“我的月薪也不算低了,每月3500元左右,保姆来没干几天就走了,原因很简单,有雇主出到了4000元。我现在是一人兼丈夫、父亲和保姆三职,一个字,累!”
针对目前“保姆荒”等现象,省两会上很多委员提出了诸多破解方法。
调查
家政公司 “保姆荒”年年成“保留节目”
10日上午,记者来到位于龙昆南路一家名为“好管家”的家政公司,该公司负责人黄女士用“经典保留节目”一词形容当下的“保姆荒”。“每年春节前后,保姆、月嫂、钟点工、清洁工等家政人员奇缺,即使加工资也难敌归心似箭,而这时正是家政人员需求最火爆的时段。”
黄女士表示,海口“保姆荒”现象主要可分为2种情况,结构性紧缺和刚性紧缺。前者主要是指大型节假日如春节之际人员返家,家政市场供不应求导致“保姆荒”,这类型呈周期性发生;后者是符合雇主聘用要求的技能型家政人员缺失,这种类型的“保姆荒”就不是一两天能解决的问题了,它涉及到海口整个家政市场的规范化运行。
家政人员 不签合同哪钱多去哪
记者在调查中发现,除去受到“有钱没钱,回家过年”这一中国传统因素影响外,随着物价上涨,家政人员工资也水涨船高,“哪家工资高去哪家”成为了保姆难招的一大原因。以我市目前只负责做饭、做家务的保姆来说,2009年时只需每月800元左右即可招到,而现在则要2500元。一方面,为了争夺保姆、月嫂、钟点工等“稀缺资源”,个别经济阔绰的雇主以高于市场价几倍的薪酬聘请保姆,扰乱了家政市场价格标准,引得家政人员工资不断水涨船高;另一方面,广大工薪阶层雇主举步维艰,甚至出现了保姆索要月薪大大高于雇主月收入的现象。
“反正和公司、业主没签合同,想干想走全由自己。”“两份工作一份月薪2500元一份3500元,你愿意做哪个?肯定是谁出的高给谁做啊。”这是记者采访家政从业人员时经常听到的话。在随机采访的6位保姆、月嫂中,有4位表示担心来去不自由,“坚决不签合同”。
“现在很多家政从业人员很牛,一听说要先签合同扭头就走。”多家家政公司的负责人对此颇为无奈。而雇主方也很少和保姆签合同:“她们是‘皇帝的女儿不愁嫁’,能招到就不错了。”
对策 出台家政服务业法规
针对我市“保姆荒”频现的原因,很多省政协委员做出了合理分析,提出了诸多破解方法。
行业缺乏自律和互信
多位政协委员认为,家政行业缺乏自律和互信是主因。
家庭服务企业、客户和从业人员三方相互不信任、不满意,出现信任危机。客户对从业人员的劳动技能、服务水平和个人品质存在疑虑;作为从业人员同样对客户抱有戒心,不把家政服务当作一种职业,而抱有短期行为的思想。据台盟海南省委会调查统计:出于对企业的不信任,客户直接通过家庭服务企业介绍的仅占20%,而通过亲戚朋友介绍的却高达50%。
家政服务业法规空白
目前有关家政服务业法规还是空白,我省至今未对家政服务市场建立行业准入机制,行业缺乏统一的服务标准,易引起法律纠纷。
另外家政服务业属于非正规就业,服务员不在《劳动合同法》的覆盖范围之内,一般只能参照宪法、民法、合同法、司法解释及政府相关规章制度来规范,一旦出现纠纷,行业无法可依。同时,从业人员权益无法保障。由于家庭服务企业、从业人员和客户三方的责、权、利不明确,签订的服务合同不规范,或者不签订服务合同,导致从业人员权益受到严重侵犯。
从业人员纳入社保体系
解决“保姆荒”问题,台盟海南省委会建议,政府需首先制定出台促进家政服务业发展的政策措施,将从业人员纳入社会保障体系,防范和尽量减少家庭服务行业运作中的风险。如把家政服务员比照公益性岗位的待遇,享受岗位补贴和社会保险补贴;给予家政服务公司信贷、税费减免等方面优惠。尽快出台家政服务人员的社会保险制度,建立“保姆险”等适合家政服务人员的险种,探索家政从业人员的风险防范机制,切实维护家政服务人员的合法权益。
此外,还要加大对家政服务人员的培训力度。依托正规职业院校、医院等专业的师资力量,由政府投入资金,对现有从业人员进行规范严格的岗前培训,严格实行家庭服务领域持证上岗制度,逐步将家政服务业导入职业化道路。
台盟海南省委会建议,在现有工商、民政、劳动和社会保障部门三家分别审批体制的基础上,明确家政行业协会为家政市场管理主体,由家政行业协会建立行业准入制,建立从事家政中介和服务实体的数据库,便于相关部门掌握家政服务业的基本状况。再者,政府要建立家政服务业监管机制。
小贴士
想雇好保姆 五招帮你忙
海南师范大学教授汪娟建议,如果雇主想找到一位合适的好保姆,不妨尝试以下五招:
首先找一家正规家政公司。不仅要看营业执照,还要看税务登记。只有二者齐全,才是一个完全合法的家政公司;在雇保姆时,要向中介公司详细介绍自己的要求和能够支付的工资。由中介公司推荐喜欢或想做这份工作的保姆。交流越细,将来对保姆的满意率会越高;保姆的工资最好不要与中介公司的收费挂钩,以免中介公司与保姆一起抬高工资。如果你对保姆满意,建议随着服务月份的增加,适当给保姆增加工资;聘保姆时最好能试用。即使多付出一些精力,也比将来发生麻烦好;与中介公司签订服务合同时,一定要仔细阅读合同条款,保障雇主利益。
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