2月14日上午，21岁湖南男子吴某在东莞将同龄男子舒某捅死。据悉，吴某在劳务市场找工作，劳务派遣公司员工舒某骗走其身上全部盘缠，共300多元。吴某索要未果，持刀将舒某割喉。目前，警方已将行凶者控制，案件正在进一步调查中。

　　不能不说，惨案相当令人震惊。然而，受骗者刀弑骗子，用违法犯罪的方式替自己维权，更令人痛心。同时，本案也提醒人们必须面对一个事实———打击多年的“黑中介”并未销声匿迹。问题是，受骗者捅死了同为打工者的“黑中介”员工，能否“捅死”当前愈演愈烈的招工乱象？

　　打工者求职无门，还被骗走身上的盘缠，对其伤害是显而易见的，当然会对“黑中介”深恶痛绝。然而，令人深恶痛绝的“黑中介”何以禁而不绝？笔者以为，除了受损人利己的巨大利益驱使之外，也与有关部门的监管缺位脱不了干系。那么，究竟该由谁来监管“黑中介”呢？应该说，“黑中介”不是合法的劳务公司，当作为“无证经营”或“超范围经营”，由工商部门管理。然而，根据有关规定，中介公司应该由营业执照的前置许可部门监管，也就是劳动部门管理。于是，虽然明知道“黑中介”不合法，但到底由谁来牵头对其进行监管却成了问题，由此造成了“黑中介”的监管真空。

　　劳务中介是人力资源市场运作的重要主体之一，在促进劳动力资源配置、人员就业等方面有着积极作用。劳务中介作为服务企业，必须依法取得经营资质、依法登记注册、依法开展经营活动；同时，任何单位和个人都不应该也不允许干涉其合法的经营活动。然而，对于劳务中介企业违反国家法律和法规的经营行为，比如诈人钱财的“黑中介”，工商、劳动、公安等相关部门应建立联动机制，形成合力，对其违法违规行为进行查处。特别是在求职招工旺季，有关部门应联合开展劳务中介市场专项整治行动，坚决维护劳动者的合法权益。

　　值得注意的是，维护劳务中介市场的正常经营秩序，是一项长期的工作，应依照法律法规，构建供需双方信息交流平台，使管理部门也有一个统一的共管平台，引导有意务工人员到这个合法的平台来找机会，从源头上铲除“黑中介”生存土壤，让其失去市场生存条件，并形成长效管理机制，从根本上遏制招工乱象。

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