三亚检察院化解加班费纠纷 当事人获5千元报酬

　　2月28日，记者从三亚市检察院获悉，李某某在三亚某假日酒店餐厅任经理期间，节假日加班加点工作，未得应有报酬，三亚市检察院帮其拿回所得报酬，并督促酒店制定良好制度保障。

　　据了解，申诉人李某某在任三亚某假日酒店餐厅经理期间，大部分法定节假日加班工作，其所在单位未能按照劳动法的规定支付报酬，于是李某某向法院提起诉讼，法院因李某某不能提供所在单位安排加班的书面证明，驳回其诉讼请求。李某某不服，到市检察院民行处申诉，经办案人审查后，认同法院观点。

　　此案虽然在法律范围内已办结，但双方的矛盾纠纷却没有得到化解，极有可能导致一系列连锁反应，影响酒店正常经营。为此，该院民行处从化解矛盾的角度出发，在全面掌握案件事实情节的基础上，作好当事人的释法说理工作，并对其进行情绪疏导，督促双方调解结案，组织了双方当事人当面座谈，建议双方当事人互谅互让，友好协商处理纠纷，最后用人单位给予李某某5000元补偿，双方达成和解。

　　另外，该院及时向某假日酒店发出了检察建议，建议完善职工休息休假加班等方面的规章制度，使制度合法、合理、合情，依法维护劳动者的合法权益。该酒店迅速组织人员对现有的规章制度及《员工手册》进行了10余处修改，从休息休假制度的审批程序和标准、员工考勤制度、法定假期员工补偿标准等方面作出补充和完善，促进企业管理的规范化。

　　“三亚市检察院的检察建议，既为公司正常经营提供了良好的制度保障，又维护了公司员工合法权益。”某假日酒店负责人深有感触地对记者说。