一周股事：深发展高管年薪4179万元股民却没钱分

　　编者按：一周过去了，回首涨跌起落的交易，百味杂陈，酸甜苦辣。中新网证券频道“一周股事”通过新闻视角，回顾、梳理、反思一周股市，助股民厘清新一周趋势或动向。

　　中新网3月10日电综合报道，时至两会季，市场期待的“两会行情”似有落空，A股本周收出阴线，结束了此前的周线7连阳。有关炒新监管的新政本周加速推出，上市公司的年报也密集披露，深发展高管年薪4179亿，与之相对照的是，宇顺电子的独董金兆秀薪酬仅有4000元。时间临近3.15,产品质量受关注，清华同方电脑再次被查出辐射超标。

　　3月9日 广州日报：深发展净利增6成 高管年薪4179万元股民却没钱分

　　深发展A 2011年集团资产总额12581.77亿元，较年初增长73.01%；存款总额达到8508.45亿元，日均存款增速超过股份制商业银行的平均水平。而实现的净利润达到103亿元，同比增幅超过六成。

　　虽然去年中国经济增速下滑，但A股首份上市银行年报显示，银行业绩依然表现强劲。

　　深发展A今日表示，去年净利润达到103亿元，同比增幅超过六成，存贷差仍是银行主要盈利途径。但业绩增长并没有给股民带来太多的好处，因为深发展继续当“铁公鸡”，第三年不分红。

　　年报显示，虽然深发展连续多年盈利，高管收入继续保持高位，但依然充当“铁公鸡”，所积累的利润今年不分。这已是深发展连续三年一毛不拔。

　　该公司表示，2011年年末，计提后可供分配的利润为人民币1476694.5万元，用于补充资本金，留待以后年度分配。

　　与此相反，公司高管却依然享受高薪待遇。去年深发展董事长肖遂宁领取的年薪达到745万元，其中包括2008年授予到期的递延奖金178万元。行长杰克逊的年薪更是高达869万元。24位高管累计拿了4179万元，但股民们干巴巴的没有一分钱。

　　3月8日 中国新闻网：深交所发严打炒新新规 2新股首尝“螃蟹”被临停

　　深交所日前发布《关于完善首次公开发行股票上市首日盘中临时停牌制度的通知》，对盘中临时停牌机制做了进一步完善。《通知》自3月8日起实施。此举旨在切实防范首次公开发行股票上市首日交易风险，维护证券市场秩序，保护投资者合法权益。

　　根据该《通知》，今后上市的新股，当首次公开发行股票上市首日出现盘中成交价较开盘价首次涨跌达到或超过10%及盘中换手率达到或超过50%两种情形之一的，可以对其实施盘中临时停牌至14:57。如果在开盘集合竞价阶段股票交易换手率就已达到或超过50%，在9:30开始即对其实施临时停牌至14:57。比较原有《交易规则》，临时停牌门槛从20%、50%和80%的三档涨跌幅度放宽到10%涨跌幅度，并且新增换手率标准，可谓体现了针对炒新的极低容忍度。

　　当日上市的2新股博雅生物和蓝英装备因换手率超50%被深交所临时停牌，两只新股成为深交所发布新规重拳抑制新股炒作被临时停牌的首列。

　　3月7日 中国新闻网：中国人寿预计去年业绩降40%-50% 股价两日跌6.1%

　　据上交所信息，中国人寿7日发布2011年年度业绩的提示性公告，对2011年度的财务数据进行了初步测算，未经审计情况下预计2011年度归属于公司股东的净利润较2010年同期下降40%以上、50%以内。

　　中国人寿表示，公司2011年度业绩下降的主要原因是受资本市场波动导致投资收益率下降和资产减值损失增加的影响。2010年公司净利润为336.26亿元人民币。

　　证券市场方面，保险股最近几个交易日来连续下挫，成为拖累A股表现的重要板块。中国人寿昨日收盘大跌3.49%，报17.69元；3月5日则是大跌2.71%。上周，中国人寿累计跌幅2.03%，本周(周一和周二)则已经累计跌幅6.1%。

　　3月6日 中国新闻网：清华同方电脑再次被查出辐射超标

　　清华同方电脑在去年10月份被上海质量技术监督局通报微型计算机被抽查出辐射超标后不到半年，深圳市市场监督管理局3月2日又通报同方笔记本电脑“辐射骚扰”不合格，即向空间辐射的骚扰信号超过国家标准。

　　据深圳市市场监督管理局网站，2011年四季度，该局组织对深圳市销售的便携式计算机产品开展了监督抽查。共抽查了全市14家企业销售的36批次产品，检验合格34批次。本次抽查发现的主要质量问题是辐射骚扰项不合格。

　　根据深圳市市场监督管理局公布的2011年深圳市便携式电脑产品质量监督抽查结果通报(简称“通报”)，此次两个不合格批次产品分别是型号为E700R爱国者平板电脑4GB，标称生产企业名称为北京爱国者存储科技有限责任公司；型号为锋锐 K465笔记本电脑，标称生产企业名称同方股份有限公司。上述两个批次产品抽查出不合格项目均为“辐射骚扰”。

　　据通报介绍，辐射骚扰项目不合格的产品在正常工作时，向空间辐射的骚扰信号会超过国家标准，有可能影响到周围其它设备的正常使用。

　　梳理工商质检部门发布通报和媒体公开报道显示，清华同方电脑辐射超标问题已经不是第一次被工商质检部门进行通报。

　　据新闻晨报2011年10月25日报道称，2011年10月份，上海质量技术监督局公布的微型计算机及液晶显示器产品抽查显示，包括神舟、七彩虹、清华同方等三个品牌共四款电脑被检出存在质量问题。

　　其股价今年以来已经累计涨22.61%，而其在2011年累计跌幅为66.80%。

　　3月5日 华西都市报：独董薪酬贫富不均 “最穷独董”年薪仅4000元

　　上市公司独董薪酬一直是个两难问题，它既涉及独董独立性的发挥，又涉及到对独董的有效激励。

　　在已发年报的上市公司中，独董们的薪酬，从几千元到几十万元不等，也有独董并没有领取报酬。在已公布2011年薪酬的748位独立董事中，有29位独董未在上市公司领取薪酬，年薪10万元以上的有53位。

　　统计数据显示，在748位独董中，个人薪酬最丰厚的当属华发股份的4位独董，他们各自的薪酬分别为20万元。

　　其次是伊利股份的4位独董，他们的薪酬分别是18.75万元，合计75万元。另外，乐普医疗单位独董的薪酬为18万元。

　　而与高薪酬的独董相比，有的上市公司的独立董事显得有点“穷”。

　　据统计，有50位独董的薪酬不足3万元，其中有5位是1万元，7位独董的薪酬不足1万。最少的当属宇顺电子的独董金兆秀，其薪酬仅有4000元，其次是元力股份的梁丽萍，薪酬为4200元。另外，*ST建通三位独董的薪酬分别为6200元，长江润发和顺络电子的独董薪酬分别仅有8300元。

　　中投顾问IPO咨询部分析师崔瑜表示，独立董事的薪酬标准本身具有浮动性，考虑到上市企业规模的不等性，独立董事薪酬没有一定限制属于制度下的正常现象。(中新网证券频道)

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