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一周股事：深发展高管年薪4179万元股民却没钱分

　　3月5日华西都市报：独董薪酬贫富不均 “最穷独董”年薪仅4000元

　　上市公司独董薪酬一直是个两难问题，它既涉及独董独立性的发挥，又涉及到对独董的有效激励。

　　在已发年报的上市公司中，独董们的薪酬，从几千元到几十万元不等，也有独董并没有领取报酬。在已公布2011年薪酬的748位独立董事中，有29位独董未在上市公司领取薪酬，年薪10万元以上的有53位。

　　统计数据显示，在748位独董中，个人薪酬最丰厚的当属华发股份的4位独董，他们各自的薪酬分别为20万元。

　　其次是伊利股份的4位独董，他们的薪酬分别是18.75万元，合计75万元。另外，乐普医疗单位独董的薪酬为18万元。

　　而与高薪酬的独董相比，有的上市公司的独立董事显得有点“穷”。

　　据统计，有50位独董的薪酬不足3万元，其中有5位是1万元，7位独董的薪酬不足1万。最少的当属宇顺电子的独董金兆秀，其薪酬仅有4000元，其次是元力股份的梁丽萍，薪酬为4200元。另外，*ST建通三位独董的薪酬分别为6200元，长江润发和顺络电子的独董薪酬分别仅有8300元。

　　中投顾问IPO咨询部分析师崔瑜表示，独立董事的薪酬标准本身具有浮动性，考虑到上市企业规模的不等性，独立董事薪酬没有一定限制属于制度下的正常现象。(中新网证券频道)

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[来源：中国新闻网　] [作者：] [编辑：郑克姗]

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