海口八大计划培养教育人才 十项工程打造名师队伍

　　海口网3月13日消息（记者 谢舒）13日上午，海口网记者从2012年度海口市教育工作会议上获悉，今年起，海口将通过八项计划、十个重点项目打造教育领域人才队伍。到2015年，基本建成一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教育人才队伍，为加快推进教育现代化奠定坚实的人才基础。

　　具体目标

　　到2015年，小学教师大专及以上学历的比例、初中教师本科及以上学历的比例分别达到88%、90%以上。中等职业学校专业课教师中，“双师型”教师比例达到55%以上；兼职教师占学校专任教师的比例不超过30%；培养“双师型”学科带头人25人。评选推荐特级教师20人左右，培养5名在全国有一定知名度在全省起示范作用的校长，培养100名教育行政管理人才。

　　到2020年，小学教师大专及以上学历的比例、初中教师本科及以上学历的比例分别达到95%、93%以上。“双师型”教师比例达到60%以上；兼职教师占学校专任教师的比例稳定在20%左右；培养“双师型”学科带头人40人。省、市级骨干教师占全市教师的比例分别达到1.5%、20%。培养在全省乃至全国有影响的专家型校长10名；培养教育行政管理人才200名。

　　八大计划培养多类型人才

　　为实现以上目标，将实施“领雁计划”、“旗舰计划”、“耕耘计划”、“晨曦计划”、“双师计划”、“领航计划”、“全员培训计划”、“精英计划”八大计划。着力培养专家型校长队伍，造就一批在全省乃至全国有较高知名度的领雁人才。面向农村骨干教师，培养农村高素质教育领军人物。面向幼儿园教师和园长，培养和选拔一批师德高尚、理念先进、精通业务、有较强科研能力的园长和教师。努力打造高素质的“双师型”教师团队。打造一支在基础教育改革和发展中，既能高水平指导教学工作，又能全心全意为广大教师服务的学术专业人才队伍。

　　组织实施国培计划中小学教师培训项目，通过远程培训和光盘培训的方式，五年一轮，每年完成12000名初中、小学教师的全员培训。组织实施暑期高中远程培训，每年完成3000名教师的全员培训。组织实施幼儿园园本培训项目，每年完成5000名幼儿教师的全员培训。争取5年内全市青年骨干教师具有研究生学历的人员能突破百人，全市教职工本科以上学历提高3个百分点。将学校中层干部纳入校长后备人才的梯队管理，进一步提高中层干部的管理水平和服务能力。

　　十大重点工程打造名师

　　通过实行“名校长培养工程”、“ 椰城名师培养工程”、“校长、骨干教师委托培训工程”、“百名专家椰城教育大讲堂工程”、“绿色耕耘——农村骨干教师培养工程”、“地区教育对口交流项目”、“国培计划中小学教师培训项目”、“乡镇中心幼儿园教师培训项目”、“金色领航——培训者培训项目”、“百强扶百弱城乡对口帮扶、送教送训下乡”十项重点项目，5年内评选10名“椰城名师”，委托北京、上海等优质培训机构完成100名校长和250名骨干教师的委托培训。并将发挥专家的高端引领作用，5年聘请100名省内外著名学者和专家作客海口讲学。

　　加强与教育先进地区之间的教育交流，每年派出10名干部、10名骨干教师参加挂职锻炼和跟班学习。3年完成300名乡镇中心幼儿园教师的业务培训，完善城乡帮扶机制，继续开展百强扶百弱城乡对口帮扶、送教送训下乡活动，为农村教师送上优质培训资源，共享课改成果，实现城乡教育共同发展。

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