海南招聘会服务类行业工资看涨 毕业生不够“淡定”

　　海口网4月27日消息（记者 王仓春）4月27日上午，海南第四届公益性大型招聘会暨海南大学毕业生供需洽谈会进行了两天。海口网记者从招聘会上获悉，本次招聘会企业所提供6153个岗位中，服务类、销售类行业工资普遍看涨。但是毕业生不够“淡定”，成为本次招聘会就业意向达成率不高的主因。

　　招聘企业提供的待遇优越 还有“夫妻工”岗位

　　海口郊区一家港资公司，需要大量的园艺工人，为了吸纳园艺人才，还特别招聘“夫妻工”。记者在该公司的海报上看到，所招聘的普工条件，比较宽松，年龄从18-45岁，月收1600-1900元，今年，该公司设有“夫妻工”岗位， 月收高达近4000元收入的情况下，应聘者竟然无几。其他待遇有，包住、餐补、跨月份调休、带薪法定节假日，执行海口社保等。记者了解到，餐饮、汽车、物业等行业招聘普工时，同样遭遇尴尬。来自三亚的一家物业管理公司专程来海口参加了这次招聘会，为了给应聘者提供方便，进行现场复试。复试员说，他们提供的待遇为历年来最好的，一般的技工工资1800-2500元，电瓶车司机1700-1900元，提供一日三餐，宿舍内配有液晶电视、中央空调、洗衣机、热水器、娱乐室等等，另外还有双休、五项保险。尽管招聘的公司准备充分，可还是没有完成计划招聘人数。

　　应聘者总想着更好 观望情绪重

　　今年较去年相比，招聘者更青睐市区，文职类工作较“热”；相对的是海口郊区的企业招聘遇冷，传统服务类工作就业意向达成率不高。海口的钟同学说，她的专业是工艺艺术，现在被学校推荐到琼海做工艺品销售，工资在2000元左右，很不情愿，现在已经辞职。她想寻找一份在海口市区的工作，不愿意到郊区，更不愿意到下面市县工作，在这次招聘会上，虽然有些销售岗位待遇“诱人”，但与所学专业“不对路”。

　　温先生应聘“送货司机”一职，要求工资2000-3000元，包吃住。最后没有上岗，原因是公司没有给他配备搬运工人。 “既当司机又做搬运，这等于是干了两份工作，会太累。”温先生觉得，招聘企业要求苛刻。

　　秦同学应聘了2家餐饮公司，最后还是选择了放弃，他希望能找到一家固定上下班的工作，受不了“倒班”。 与秦同学有同样想法的毕业生们还不在少数，他们纷纷表示，人活着不能太累，“吃青春饭”的工作宁愿不去，再说了，工资虽然高了，但现在物价也高了，根本不想去做。

　　毕业生不够“淡定”成为就业意向达成率不高的主因

　　本次招聘会提供的岗位数是6153个，而提供给应届毕业生的职位数是3472个，记者在招聘会上注意到，本次招聘会上服务类行业的人才需求紧缺，岗位设置中需求量较大的行业有水电工、服务员、工厂普工、文员、销售等。

　　海口市龙泉海鲜酒楼的招聘主管告诉记者，她们这次的招聘“很失败”，好在公司是提前招聘储备人才，为年底的新店开业做准备。招聘主管分析，今年毕业生就业意向达成率不高的原因，主要是受传统就业观念的影响，大中专学生就业方向迷茫，尤其是“90后”吃苦耐劳的精神不足，认为餐饮行业是“吃青春饭”没有前途，这是一个可怕的找工“误区”，其实，刚毕业的学生，在没有找到自已特别满意工作的情况下，在服务行业工作更能让人成长。

　　“卡尔教育集团海南分校 ”的莫老师说，他们招聘两天来，仅收到5份简历，他们公司急缺销售员工，普通销售员待遇高达5000元以上，销售主管有8000-10000万的收入。比现任普通老师的工资高出一倍多，现任班主任的工资：基本工资+课时费+补贴，最高才4000元。负责招聘的莫老师有参与招聘会多年的经验，他认为现在的毕业生不够“淡定”，在没有了解公司的企业文化的情况下，开口就问“能给多少钱”。 毕业生缺乏职场实战经验和社会实践能力。这成为今年招聘会毕业生就业意向达成率不高的主因。