椰树集团举办“公开对比互揭短”竞选集团总经理

竞选大会现场。

　　海口网7月19日消息（记者张俊其 摄影报道）18日上午，椰树集团成功举办了第二届“公开相互揭短对比高低”竞选集团总经理竞选大会。赵波同志通过公开竞选，成功连任集团总经理。

　　赵波的连任是建立在第一届显著成绩的基础上。据了解，以赵波为总经理的集团第一届公开对比高低竞选胜出后，于2008年8月1日组成了包括营销副总经理吴淑理、财务总监吴齐渊、常务副总梁振泽、技术副总覃碧霞的经营班子，四年任期即将于2012年7月31日结束。对第一届公开对比高低竞选胜出的经营班子的任期目标考核结果表明，经营班子四年任期超额完成利润、销量及资产保值增值目标.

　　其间，集团利润共增长160%，年均增长40%。完成了“以2007年实际利润为基数，2008年—2012年四年间利润年均增长8%，四年共增长32%”的利润目标。销量四年共增长149.6%，年均增长37.4%。完成了“以2007年实际销量为基数，2008年—2012年四年间年均增长10%，四年销量共增长38%”的销量目标，实现资产保值增值。

　　据椰树集团负责人介绍，椰树集团要通过这种公开对比高低竞选的形式，公开对比高低竞选，鼓励竞选人要有争当总经理干事业的勇气和决心，为企业界找到了一个怎么选准总经理的初步经验，解决了企业委任制的弊端和一般公开竞选只讲好话、不揭短而让人看不清竞选人谁强谁弱的毛病。公开对比高低竞选总经理体现了在两个竞选班子有信心、有勇气、有决心，互相提出对方的不足，大胆讲、大胆评，是真正的批评与自我批评，有利于企业的做强做大。