招聘会应届生渐受青睐 “月薪面议”让海南求职者尴尬

　　海口网10月11日消息（记者 杨杰）“请问，贵公司的岗位月薪是多少？”“等你入围面试我们再商谈吧。”“为什么现在不能透露？”“我们还不知道你的工作能力大小，现在怎么能谈？”求职者张凯在得到招聘人员的答复后，面露尴尬和不满，“企业招聘时亮化岗位工资，让应聘者心知肚明有那么难吗？”

　　昨天上午，海南省首届“千企万岗”金秋人才交流博览会在省人力资源市场开幕，不少企业的招聘公告上见不到具体月薪说明的影子，而一些企业开出的月薪仅比我市最低工资高出30元左右，引来不少招聘者的争议。

　　部分企业月薪说明“欲说还羞”

　　“还是老问题，好多企业在招聘公告上没有标明工资水平，就像是在猜谜语。”求职者王凡向记者表达了自己的不满，“我们都是弱势群体，有多少求职者有勇气在收入上和企业讨价还价呢？”记者在现场发现，王凡反映的情况绝非个案，百余家进场招聘企业中，大大的公告牌上没有标注具体薪资水平的超过30多家，占到了总数的三分之一。企业求贤若渴却不说明月薪情况，以致于一位求职者忍不住向一家招聘企业质疑：“你们的公告上啥都清楚，就是月薪收入不明，究竟是招人还是在‘做秀’？”

　　不少企业的招聘公告上，“月薪面议”等本属违法违规的字眼赫然在目，个别企业甚至连这一幌子也撕去，丝毫不出现“月薪”、“工资”等求职者最为关心的内容，“招聘人员总是发问我们能为企业做些什么，为什么不能先给求职者吃一颗‘定心丸’，告诉大家公司能为员工提供什么呢？”很多求职人员对此表达了不满。

　　个别企业开打最低工资“擦边球”

　　9月1日起，我市实施新的最低工资标准，不得低于1050元，否则属违法。记者在招聘现场看到，除上述未明确说明工资的企业外，所有企业列出的月薪水平均在1050元之上，平均都在1600元左右，个别企业与最低工资打起了“擦边球”，将月薪定在了1080元上下，仅比我市的最低工资标准多30元。

　　一些求职者看过招聘公告后告诉记者，“1100元在海口甚至连租房都不够，更何况每天的吃喝。试用期至少3个月吧，难道这90天都喝西北风吗？”

　　对此，企业方承认“疏忽”的同时，也大倒苦水，“现在用工成本那么高，企业不‘节衣缩食’很难维持下去啊。”海南信之发科技公司负责人表示，“水电费上涨了、房屋租金也涨了，最低工资标准也上涨了，比之前多支出的4万元有一半是用在发放工资上。为了节约开支，之前的带薪休假取消了，每年2次的外出旅游去年起也泡汤了。”

　　多家公司负责人也表达了相同的观点，海口天驰农业有限公司工作人员调侃，“用工成本连年增加，公司现在真的是‘有限’了，企业发展储备金捉襟见肘，员工收入很长时间没有变动。再这么下去，要么降工资要么经营遇阻。”

　　而对于月薪不公开，以及最低工资打“擦边球”，企业纷纷表示无奈，“都是为了最大限度节约开支成本。或许求职者期望的月薪值，比企业开出的少，为此可以节约部分支出。”

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