近日，记者从中山大学获悉，中山大学将于11月底开设超级富豪班。中山大学管理学院副院长徐勇表示，将在11月底开设后EMBA教育，要求报名者是50亿以上身家的企业掌门人。只招收30人，学期两年。目前已有人报名。记者还获悉，在英国金融时报最新公布的2012年全球EMBA项目排行榜中，中山大学管理学院管理学硕士项目全球排名第58位。

　　一则再正常不过的新闻，却因为“超级富豪班”的媒体包装，忽又引发了广泛关注。其实，国内数十家高校的“EMBA”项目，早已开展十数年。EMBA，作为MBA学位教育的特殊形式，并非大众片面理解的所谓“货币换学位”那般狭隘。对社会的影响来说，它具备不少积极意义。

　　在民众渐接纳EMBA的情境内，“超级富豪班”仍搅起轩然大波，着实是咎由自取的“无妄之灾”。毕竟，观其入学门槛，“身家50亿”、“企业掌门人”的条件，实在有过于高调的嫌疑。事实上，此等筛选标准，已经背离EMBA创设初衷甚远：EMAB固然以“高管”为适用对象，却从未依财富进行粗暴界定。超级富豪班招生，将“职务与身份义务”置换成“身家、地位”，何其错乱！

　　EMBA之所以有合理性，就在于高管承担更多义务，提升他们的能力，能间接增进社会的共同利益。门槛设限偏差，将有限的教育资源浪费于“顶端老板团”而非“实务精英群体”，EMBA的知识能量转化成社会推力的概率，恐怕会降低不少。

　　“拥有者”与“操盘者”的区别是明显的。在现代商业运作中，成熟的企业，决策往往出自后者，而非前者；某种意义上，是“技术精英”、“经理人群体”，而非“老板团”最终决定了一家公司的命运。所以，就效果论角度看，允许高管们参加EMBA项目合乎逻辑。遗憾的是，中大的超级富豪班，悄然间已模糊了自身定位和使命。

　　同是EMBA，不同的学员构成，注定会有不同的效果。超级富豪班的学生们，可能更多的只是本着拓展社交圈的目的；与之不同，“技术精英班”的成员，更可能真正怀有丰富知识、拓展眼界的初衷。到底定位为“上流人士的交际酒会”，抑或是“实务高管的锻造营”，是诸多EMBA项目必须的抉择。只是，当总裁班、富豪班等世俗称谓大行其道，公众当能断定，一些高校已抉择失误。

　　体面的富人们，理应拒绝那种送上门的“镀金”诱惑——“有所取、有所舍”的节制精神，是财富美德之一。既然EMBA，本就不是服务他们的课程，又何必抢着分一杯羹？而且，明智的企业掌门人也会明白，自我的知识提升，远不似“运营团队”的能力靠谱。