四五千难招快递员 应聘者开口就问月薪能否过万

　　临近“双11”大促，电商企业和快递企业也是提前一个月备战。记者了解到近期多家快递公司也都对全网络发出通知，要求网点协助客户包装提高寄送效率，而电商企业也制定销售发货计划，以免受物流配送问题影响销售。

　　招聘难 物流开高薪

　　近日有关快递员高薪的问题愈炒愈烈，有杭州媒体报道称11月份当地部分快递员月薪将破3万。而EMS网上招聘投递员开出了5000~8000元/月的工资，业绩优秀的月薪能到1.5万元。

　　不仅如此，除了“允诺”的高薪之外，不少快递公司也提供了多种福利待遇，如“包吃包住”、“免费员工体检、员工生日各种节日慰问品”等。不少网友则纷纷表示，“虽然知道快递员挣的是辛苦钱，但想不到有这么高的标准。”

　　昨日，记者走访了市内多家快递公司网点。一家快递网点的杨经理向记者抱怨称，最近招聘快递员很难，“有些年轻人一进来竟然问月薪能不能过万，我都被吓一跳，了解了只有四五千元而且还得靠提成后就不想干了。”现场回来送件的快递员表示，月薪破万是极少数，不然打工的人都来跳槽当快递员了。

　　记者在多家招聘网站看到，近期招聘快递员的信息也出现暴增，既有“四通一达”等民营快递公司，也有亚马逊、凡客如风达等电商自建的物流团队。多数公司开出的工资标准则是在3000~5000元。据了解，快递员的工资主要由底薪和提成构成，提成主要由派件量的固定提成和收件量的浮动提成组成。

　　月入过万很累人

　　一天要收200件

　　昨日有快递员向记者描述了“月薪过万”的条件，每天单是收件的数量就要达到200件左右，基本一天就是“在路上”的状态，别人中午休息时快递员也要接着收派件，“服务还不能太差，否则消费者随时换另外一家快递公司。如果快递员有其他技能赚钱就更多，如兼职开车、打包上货等”。

　　记者采访多家快递公司了解到的情况是，广州地区快递员正常月薪在4000~5000元，业务拔尖的快递员月薪会破万，但这是建立在高强度的工作基础之上，而且收派区域业务量较大、客户资源丰富且固定。

　　一家快递公司的人力资源人士对记者表示，事实上，如果个别快递员收入过高，公司也会进行关注和干预，个别人收入过高对其他快递员也不公平，因为公司分配快递员的收件区域、收件量等也决定了快递员的收入。

　　对此，圆通快递人士表示，以广州为例，市区内的收入其实并没有太大区别，如珠江新城CBD地区虽然收费较高，但是竞争十分激烈，一家快递公司甚至都会派数十个人长期负责，而在其他地区虽然业务量较小，但是竞争没那么激烈。