上万求职者挤爆首届“千企万岗”招聘会

　　2012年11月24日，武汉首届“千企万岗”特大型招聘会在科技会展中心举行。近3万名求职者前来应聘，几乎将招聘现场“挤爆”。

　　本次招聘会不设门槛，应聘者都可免费参加，约1000家用人单位到场，提供万余个岗位，需求涵盖各类初、中、高级专业技术人才、管理人才、技能人才。其中凡谷电子、精伦电子、马应龙药业、神龙汽车等省内知名企业前来“揽才”，广东、江浙等外地企业以及有海外高层次人才需求的企业也来到现场摆摊“求贤”。

　　当天上午，前来求职者络绎不绝，聚集在展馆门前。不到10点，用于招聘现场的A栋2、3楼两层就已呈“饱和”状态，在外面广场和人行道上等候进场的求职者，排成近100多米的长队。为维持秩序，现场工作人员只得采取控制进场的办法，让求职者分段进入。

　　与求职者的热情相比，作为招聘方的企业也显得诚意十足。在各企业展位，长江网记者看到，招聘方不仅详细发布了岗位名称和需求，在薪资标准上也是“明码标价”，普通岗位的月基本工资多在2000元起步，针对不同岗位，还附加绩效、津贴、差补等。

　　而有些企业，不仅打出“待遇牌”，还大打“氛围牌”。如现场一家保险企业，挂出了“工作场所在银行”的横幅，用体面的工作环境吸引求职者；还有一家商业网站，喊出“环境留人”的口号，颇受刚刚毕业、不擅处理复杂人际关系的应届大学生的欢迎。

　　此外，与相对稳定的传统岗位相比，派遣类的劳务输出型，因短期收入高、工作环境在国外等，也颇受求职者们的关注。

　　在招聘现场，一家来自外省的劳务派遣公司，在汉招聘海乘。“海乘相当于海上‘空姐’，一般在国际豪华游轮上从事服务工作。”该公司一名负责人告诉长江网记者，海乘的工资按美元结算，相当于每月人民币3000-4000元，尽管和她们的国际同行不能比，但由于船上包食宿、又能接受国际化的培训课程，还能从实际工作中锻炼外语水平，对她们的成长还是很有益处的。