距春节法定假还有一天 知道如何算你的春节加班工资吗？

　　距离春节法定假期还有一天，还有不少员工面临假期加班的情况，大家都很关心自己的加班工资如何计算，记者在此帮您算算账。

　　据《国务院办公厅关于2013年部分节假日安排的通知》，2月9日至2月15日放假调休，其中2月9日至11日，即除夕至年初二为春节法定节假日，依据相关规定，2月9日至2月11日用人单位安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或者小时工资的300%计算加班工资。而2月12日至15日休息日期间用人单位安排劳动者加班则可以选择给劳动者另行安排补休，或者按照不低于劳动者本人日或者小时工资的200%支付加班报酬。

　　算账：如何计算你的加班工资？

　　据了解，今年国家节假日调整后的月计薪天数为21.75天，小时工资则为日工资除以8，因此在计算加班工资时为：

　　节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

　　休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

　　以一个月薪2000元的职工为例，他的日工资就是2000元÷21.75天，即日工资约为92元，小时工资为11.5元，则法定节假日加班费为276元/天，或是34.5元/小时。

　　但在实际计算过程中，出现了诸多模棱两可的情况。由于劳动者本人工资每月都有浮动，而且每月工作21.75天并不适用于所有劳动者，因此记者在调查中发现很多人不清楚自己的加班工资是多少，该如何计算。珠江物业一名保安班长称，春节期间一个班10人，最多有2人可以正常放假，其他人都得加班，但不知道自己的加班费到底是多少，“我们的工资每个月都不一样，像我每月工资2000元，一个月放假4天，元旦那三天加班我们每天多发了25元，可能春节这三天也是这个标准。”

　　除此之外，不少私企员工也反映，放假只限于除夕至初二，初三开始正常上班，并没有双倍工资或者调休这一规定。

　　说法：很多人加班没有三倍工资

　　对此，海南省就业局的工作人员表示，海南与内地的情况不同，关于春节的放假天数和假期加班费的计算标准，国家单位的员工可以享受7天假期和法定节假日三倍工资，此外像私企这类用人单位一般只给员工三天的法定假期，从初三开始大部分用人单位都视为正常上班日。该工作人员称，服务行业安排员工加班很普遍，“私企给员工的加班费是根据公司经营情况来定的，从一百多到几百元不等，并不都是严格按照三倍工资来计算加班费。”

　　对此，如果劳动者的加班工资被克扣，可以向劳动保障监察部门或者劳动争议仲裁委员会反映。

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