22日上午,海口市人才资源市场举办了酒店、旅游、家政服务行业专场招聘会,118家企业入场招聘,提供岗位1200个,涵盖一线服务员、业务员、文员以及储备干部、大堂经理等。入场应聘约千人,从企业反馈的招工情况看并不乐观。
   
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海口人才招聘会 酒店、旅游、家政招工难

海口网 http://www.hkwb.net 时间:2013-03-22 19:05

  海口3月22日消息(记者谢舒 实习生李敏钰 通讯员黄静华关操)22日上午,海口市人才资源市场举办了酒店、旅游、家政服务行业专场招聘会,118家企业入场招聘,提供岗位1200个,涵盖一线服务员、业务员、文员以及储备干部、大堂经理等。入场应聘约千人,从企业反馈的招工情况看并不乐观。

  海口某酒店企业因招工难的问题严重,总经理亲临招聘现场“拍板”用人。该负责人说,“我们给的条件还是挺不错的,虽面试了不少人,但都答复“再考虑考虑”,最终,该企业仅收获一名“中餐主管”,没有招到一线人员。

  据海口市人力资源市场相关负责人分析,目前海南第三产业发展迅速,酒店、旅游、家政等服务业需求量大、门槛低,但社会普遍对服务行业存在传统观念,90%以上的大学生更倾向于一开始就能进入到管理层工作,不愿选择服务行业。

  一位从事酒店服务行业十多年的高管透露,在酒店行业,不管专业或背景如何,第一份工作须是初级的。行业的“规则”要求从事一线工作,熟悉了解内部的各个环节,是做管理层的必需条件。对于那些总是在酒店之间跳来跳去的年轻人,他认为这对职业发展并没有什么好处。站在招聘者的角度,他宁可雇用一个在四星级酒店工作了2年的人,也不愿选择一个每三个月就换一家豪华酒店的人。

[来源:海口网] [作者:谢舒 李敏钰 黄静华关操] [编辑:刘芮君]
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