海口综合保税区负责人做客“问政会客厅”（图文直播）

　　[2013-04-15 10:21:43]　问政海口：一个网友说，我是企业的人事部门负责人，现在企业招工越来越难，主要是一线技工不稳定、流动性大，高级技术人员和管理人员就更难找到，还难留住。请问管委会这边有没有好的办法帮助企业解决这一问题。

　　刘辉平：关于招工难，目前很多企业都面临这个问题，这与生产成本的提高，劳动力的短缺有关系，海南相对来说生产性的企业相对少一点，技术含量高的企业很多，所以高级技术人员等需求大，流动性也大，所以企业面临这些问题。

　　企业面临的问题就是我们的问题，我们要帮助他们。我们的就业中心会协调企业做调查摸底以及专场的招聘会。去年我们也做了专场的招聘会，效果很好。要解决劳动力短缺，流动性大的问题，我们还需要社会提供帮助，比如说孩子的入学，落户户口，以及就医保障等。所以，我们积极的按照省里设定的政策尽量争取协调，这样就能够真正把企业优秀的人才留住，有助于企业长远的发展。

　　[2013-04-15 10:22:44]　刘辉平：搞招聘会这块我们免费的组织，除了这个平台面对面的时候，我们也通过网络、报纸发布一些信息，这块我们也有专人在社会事业局进行招工信息登记，电话是66819989。

　　[2013-04-15 10:23:11]　问政海口：感谢刘主任的精彩回答，接下来我们将进入到网友提问的环节，今天我们也请到两位网友代表，有请第一位问政海口的网民代表提问。

　　网友代表：我是一名企业职工，企业给我以小时计酬，我在企业上班一般平均每天工作时间不超过四小时，这种情况劳动合同何时终止？

　　[2013-04-15 10:24:03]　刘辉平：你好，你的问题属于非全日制用工情况，根据海口市劳动保障监察支队编的《农民工劳动保障维权手册》第15项的解答，出现你说的这种情况，双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。你觉得不合适可以提出，企业觉得不合适也可以提出。

　　[2013-04-15 10:24:12]　网友代表：单位从事安全生产的主要负责人对本单位安全生产工作负有哪些职责？对于企业一线工人，政府相关部门有哪些具体措施来强化其安全生产意识？

　　[2013-04-15 10:27:53]　刘辉平：感谢这位网友的提问，安全生产是一个非常重要的问题，是我们个人幸福的基础，也是企业健康发展的基础。安全生产不容小视，责任重于泰山。

　　所以必须要强化安全生产意识。每年我们都要和企业的负责人签订安全生产责任书，让企业负责人和以及员工都成为安全生产的主体，特别是针对老保税区企业的厂房、水电设施等老化问题深入排查，找出隐患，采取措施进行整改。

　　对于企业负责人在安全生产方面的责任是非常明确的：一是建立、健全本单位安全生产责任制。二是组织制定本单位安全生产规章制度的操作规程。三是保证本单位安全生产投入的有效实施。四是督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。五是组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。六是及时、如实报告生产安全事故。

　　[2013-04-15 10:28:27]　刘辉平：对于企业一线工人安全生产意识方面，从国家近几年发生的大大小小的安全生产事故来看，往往都是因为违章指挥、违规作业和违反劳动纪律等人为因素造成的。所以，综保区很重视企业从业人员安全素质及培训，每年都会有一次针对企业的全员培训，对安全生产主任和督导员进行专门资质认证的安全生产管理知识培训。

　　今年以来，已先后印发或转发国家、省、市多个关于企业安全生产及培训的通知、文件，要求驻区企业加强学习，同时企业负责人切实履行安全生产第一责任人的责任，加强对企业员工的安全、技能的培训，加大对安全生产的资金、设备等投入。

　　综保区还定期组织专门的督查组，下到驻区企业对其安全生产的隐患排查、培训、宣传等工作进行专门的督促检查，对个别企业的不作为行为按相关规定进行必要而有效的处罚、整改，让相关的措施和办法真正的为企业所用，确保企业的安全生产工作顺利开展，确保园区继续保持“零事故、零伤亡”的发展势头。

　　感谢大家的提问，如还有任何有关问题，欢迎向海口综保区咨询。

　　[2013-04-15 10:29:10]

　　问政海口：非常感谢刘主任的精彩回答。好的，今天的访谈已接近尾声了，欢迎您下次再来做客《问政会客厅》，下期节目再见。

　　刘辉平：谢谢主持人，谢谢各位网友！

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