在线交流：牵线搭台 海口综保区帮企业解决招工难

　　海口网4月15日消息（记者谢舒 实习生李敏钰）“现在企业招工越来越难，一线技工不稳定、流动性大，高级技术人员和管理人员难找又难留。海口综合保税区管委会有没有好的办法帮助企业解决这一问题”？一位企业人事部门负责人在线提问。

　　做客“问政海口·问政会客厅”的海口综合保税区工委副书记、管委会主任刘辉平说，这位网友提的问题也是综保区一直高度关注的，这也是综保区的一项重要职责。他说，综保区一直都在帮助园区内企业进行招工，下一步将进一步帮助企业拓宽招工渠道，长期与海口市人力资源部门形成良好互动。针对不同类型的阶段性用工缺口，分类设计，不定期为企业发布招工信息，并在海口市人力资源市场提供招聘展台。针对解决劳动力流动性大的问题，综保区积极协调社会提供帮助，比如孩子的入学，落户户口，以及就医保障等，以此把企业优秀的人才留住。

　　有的企业有较集中、季节性用工高峰或企业人才储备较大规模的诉求，刘辉平说，综保区采取了提前在网络、报纸、互联网发布信息，定期定点组织专场大型招聘洽谈会的方法，目前招聘所产生的费用都是由管委会负责。管委会加强与企业人力资源部门的沟通交流、构筑培训机制，指导企业构建激励与和谐的企业文化，营造和谐企业氛围和优化用工环境，将“以人为本”的管理理念化为企业选人、用人、育人、留人的重要机制，真正提高企业凝聚力和竞争力。强调发挥工会作用，完善劳动关系双方协调机制，建立劳资双方平等对话，构建友好型的用工关系。

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