海南恶意欠薪企业进黑名单 力争工资年增11%-15%

　　 今后，海南省打击恶意欠薪行为的力度将进一步加大。根据刚刚出台的《中共海南省委海南省人民政府关于深入发展新时期和谐劳动关系的意见》（以下简称《意见》），我省将加大劳动保障监察力度，坚决打击恶意欠薪行为，将违法企业列入黑名单，对重大案件建立挂牌督办制度，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　《意见》提出，我省要加大劳动保障监察力度，及时发现和查处违法用工、违反最低工资规定、拖欠工资、不依法参加社会保险等侵害职工合法权益的违法行为，人社部门要联合法院和公安、住建等部门坚决打击恶意欠薪行为，将违法企业列入黑名单。

　　同时，《意见》明确，要建立激励和约束机制，对模范劳动关系企业（工业园区）进行表彰，对模范劳动关系企业免于劳动保障监察常规检查。

　　《意见》提出了到“十二五”末的总体目标：我省劳动合同制度、集体合同制度得到全面实施，已建工会企业实现工资集体合同签订率达到90%；企业工资集体协商制度普遍建立，已建工会企业实现工资集体协商建制率不低于85%，力争全省职工工资收入水平逐年递增11%-15%；全省企业工会组建率达到90%，职工入会率达到90%；普遍建立劳动关系三方协调机制，全省劳动关系总体和谐稳定，全省已建工会企业80%以上达到劳动关系和谐企业标准、国有及国有控股企业达到90%以上。

　　据省人社厅劳动保障监察处有关负责人介绍，去年全省人社部门立案查处欠薪案件约3000宗，下达责令限期支付决定书约900份，向公安机关移送拒不支付劳动报酬涉嫌犯罪案件19宗，其中公安机关立案11宗，拘留9人，逮捕1人，网上追逃1人。为近2万名农民工补发工资3.2亿余元，基本实现了年前零拖欠的目标。