郑州富士康4天内两人跳楼身亡 厂方管理遭质疑

　　据中国之声《央广新闻》报道，上个月24号至27号，郑州富士康1名新应聘的24岁男员工和1名入职半年的23岁女员工相继在职工公寓楼跳楼身亡。从2010年起，富士康在全国各地工厂陆续出现十多起员工坠楼事件，引发全国关注。而对于新近发生在郑州富士康公司的两名员工跳楼事件，也得到富士康管理人员及政府管理部门的证实，死因及善后工作正在进一步调查处理中。

　　4月27号晚，网友“野夫刀”发微博爆料称，郑州富士康园区的一名24岁男工4月24日在富士康一个宿舍楼跳下身亡，跳楼原因目前并不清楚。在三天后，也就是4月27日下午6点多，一名女工金某也是从公寓楼跳下，当场抢救无效死亡。据了解，死亡的男员工的家属曾经还一度在富士康航空港区的工厂门口发起许多抗议的横幅。

　　郑州富士康员工跳楼也引起了多家媒体和众多网友的关注，在4月30号傍晚，富士康科技集团工会联合会新浪实名微博表示，就媒体报道的郑州富士康两名员工坠楼一事，经过富士康工会调查了解，报道的内容与事实存在出入，其中坠楼的24岁男子并非是富士康员工，也没有任何在富士康郑州园区工作经历。

　　对于女性死者富士康工会向员工的家属也是表达了抚慰，并且提供了必要的帮助，同时将配合执法机关展开调查。而富士康新闻发言人刘坤在5月1号下午在接受记者采访时说，这名男死者并不是富士康的员工，而至于这名男死者是谁，刘坤并没有做出过多的解释，他只是说，来到富士康就应该有这个承受压力的能力。

　　目前对于富士康公司的质疑主要是来自两个方面，一个就是富士康工厂对于工人的管理，第二个对于发表声明的富士康科技集团工会联合会。根据了解，很多富士康员工认为出现跳楼的悲剧是因为与最近工厂实行严格的工作制度有很大关系，这个制度其实主要是要求员工在工作时不允许与他人有任何的接触和交流。

　　对于工会的质疑则是来自富士康工会在新浪微博中的员工死亡之后的一个善后的声明。记者注意到是整个善后的工作都是以富士康的工会的名义在进行，而所谓的工会却一直被很多工人所质疑。据富士康集团自己表示，在2011年他们在大陆地区有15个园区，都组建了工会组织，员工的入会率达到86.3%，工会代表这个职工方的利益，签订了2011年的集团的集体协商合同，此外工人们将选举产生大约1万8千个工会委员会。

　　但是一个由北京大学等很多高校组成的一个第三方一个课题研究组发现，有90.2%的富士康员工根本不知道富士康工会选举的事情，而有94.7%的工人在过去从未曾参加过任何形式的工会选举的投票，如果按照100分来算的话，60分为及格的话，工人为富士康工会的平均打分仅为55分，有83%的受访者认为工会根本没有起到任何作用。