海南高校4.4万毕业生遭遇“最难就业年” 签约率仅3成

　　今年初次就业率目标：不低82%

　　按照今年海南省就业工作安排，2013年高校毕业生就业目标为初次就业率不低于82%。今年海南将继续把高校毕业生就业放在工作首位，安排600万元用于省本级见习工作，抓好就业见习基地建设，确保见习留用率达50%以上。

　　省人力资源开发局人才管理服务处丁副处长告诉记者，近几年来，高校毕业生就业一直是就业部门的重点工作，省就业局多次组织“HR经理进校园”、“创业培训进校园”等活动，多渠道帮助高校毕业生就业。今年3月份后，招聘活动进校园也陆续走进全省17所高校和20多所中职院校。目前，全国出现了毕业生就业难的态势。海南用人单位人才需求虽未出现明显变化，但结构性矛盾即一线基础类岗位流动性大、高端技能人才缺乏的局面，没有根本改变。

　　日前，国务院办公厅下发了《关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》。省就业局将继续多渠道促进高校毕业生就业，创造公平的就业环境，力争完成今年的就业工作目标。

　　专家：及时调整心态 树正确择业观

　　“心在彩云上，脚踩大地上。”关于高校毕业生就业难的问题，从事人力资源工作多年的省人力资源市场主管吉成尧提出了这样的期望。

　　吉成尧说，从他多次前往高校进行招聘的经验看，目前高校毕业生就业难，最关键不是岗位缺乏的问题。从海南今年一季度的人才供需比看，岗位量和人才数量十分接近。最普遍的情况还是，高校毕业生在找工作时，倾向于找一些行政文员之类相对稳定轻松的岗位，对于销售、技工等绩效压力大、工作环境枯燥的岗位，则不想选择。这其中有经济机构造成的社会需求与人才供应不对称的问题，的确没有那么多适合大学生的工作。这不能完全怪毕业生，但现实存在的这种就业环境，需要高校毕业生及时调整心态，有一个正确的择业观。

　　吉成尧说，他曾经遇到一个大学毕业生，人非常优秀，毕业之后很快在海口找到一份房地产策划的工作，业务上手很快，工资很快涨到了4000多元，福利待遇也不错。但他很快选择跳槽到陵水的一家公司，但在陵水的这家公司却得不到重用。这个例子说明，个人能力是一方面，找到适合的岗位，也非常关键，一方面是你胜任工作，另一方面是公司觉得你“好用”。另外，高校的一些专业，比如法学、工商管理等，毕业生人数很多，虽然就业面相对宽，但专业性差，这类专业的毕业生要有从基础类岗位做起的心理准备，先适应工作环境，再追求个人发展。

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