年轻公务员减压需破“秘书”机制

　　年轻公务员李雷(化名)发现,他已有一个多月没享受过周末双休日了。“熬夜写材料,一改十几遍,加班已经成了家常便饭。”李雷说。因为回家太晚没有公交车,上个月他打车费花了700多元。(6月2日中国广播网)
　　在各级行政部门,有同样遭遇的年轻人并非少数。在省直部门的年轻人苦熬升迁,基层公务员则为了考核指标疲于奔命。出现这一现象,主要是因为稍有一定职务的领导,往往当起“甩手掌柜”,部门的基础工作大量推给年轻人来做。如此一来,许多年轻公务员沦为上级领导的“秘书”。
　　领导干部的工作任务确实应该表现在事务决策上,但如果会议讲话全凭下属拟讲稿,甚至诸如上车开门、喝水端杯之类的活全都要年轻公务员做,又如何彰显公务员队伍的高效率呢?这样的机制,培养不出高素质的干部,更别谈超强的决策力、领导力,很可能培育出只顾趋利避害、蝇营狗苟的人。　    □贾志勇