明明说的8小时工作制,却常常被公司要求加班,有时甚至还要把工作带回家里做。这种隐性加班的情况,估计不少上班族都遇到过。
前天,华中人才在汉口武展举办的一场大型招聘会上,武汉盛源天启科技有限公司在招聘简章上写有“绝对双休、绝对不加班”的字样,吸引求职者。
该公司此次招聘网站工程师、电话营销、市场专员和办公室文员4个岗位,薪资待遇在1600-5000元不等。招聘官介绍,因为隐性加班的情况很普遍,很多求职者一上来就会问是不是不加班,所以她就单独写了张纸条贴在招聘简章上面。
在现场,记者随机采访7家招聘简章中注明“不加班”的企业,每家企业招聘官都说,那只是理想状态,公司事情多时肯定要加班,有时甚至需要员工把工作带回家处理。而在随机调查20名求职者中,有七成人对隐性加班说不。求职者丁先生说,他辞去上一份工作跟常常被迫隐性加班有关,“企业还不如直接注明加班时间和加班费标准,至少我不会觉得被忽悠了”。
根据我国劳动法有关规定,每月最长加班时间是36小时,如果超过这一时间,即便是员工自愿的也属违法,劳动者可以向工会组织或劳动仲裁机构反映。
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