“绝不加班”缘何吸引求职者

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　　明明说的8小时工作制，却常常被公司要求加班，有时甚至还要把工作带回家里做。这种隐性加班的情况，估计不少上班族都遇到过。近日，在武汉举办的一场大型招聘会上，武汉盛源天启科技有限公司在招聘简章上写着“绝对双休、绝对不加班”的字样，以此吸引求职者。（据海口网6月23日报道）

　　原本应该天经地义的事情，写在招聘简章上，让人看起来不禁心酸。

　　据调查，在北京、广州和上海，有23.7%的被访者每日工作超过12个小时。可见，加班已经成为一种无法被忽视的现象存在于社会的每一个角落，在搜索中输入“加班猝死”关键词，近一年内就有多条新闻显示因连续加班导致年轻员工猝死的事件。企业用双不加班、双休来吸引求职者，良苦用心源于此。

　　《劳动法》规定每日工作8小时，每周工作40小时，而实际上劳动者每日工作至少9个小时以上，有些甚至远远超出这个时间。并非是不想休息，但为了生计，不得不没日没夜地玩命干活。话说回来，老板让加班，你敢拒绝吗？你敢说你要拿出《劳动法》和老板理论吗？

　　劳动者通常肯定不会主动向老板争取节假日加班工资，更不可能向相关部门投诉，现在就业压力巨大，找份工作不易，争取加班工资和投诉的结果必然是失业，因此，没有哪个员工会有勇气找老板讨要加班费。

　　所以，长此以往，劳动者一直处在压抑与高度紧张的状态中，从一个鲜活的个体变为一个只会工作的机器人。使年轻一代压力极大，加班以命换钱成为常态。

　　如果一座城市到处是不给加班费的单位，劳动者的权益必然经常性地得不到保障，这难道不值得相关部门反思吗？

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