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高温无雨致南方部分地区旱情加重 "高温福利"受关注

　　宁波供电公司输电运检工区工作人员，冒着高温在奉化地区惠洞1666线1号铁塔110千伏输电线路上带电进行消缺作业（8月4日摄）。新华社发（王幕宾摄）

　　高温天气除了给中国南方部分地区带来旱情，同时也让劳动者如何享有“高温福利”的话题受到社会关注。

　　经过短暂凉爽后，浙江又重回“烧烤”模式，未来一周持续高温晴热，最高温度大多在３８－３９℃，局部地区将突破４０℃。而杭州等城市部分企业为员工提供的“带薪高温假”，则让不少网友直呼“这是炎炎夏日中的一丝清新凉意”。

　　记者从杭州市总工会了解到，国家及浙江省的相关规定，日最高气温达到４０℃以上，应当停止当日室外露天作业。所谓“高温假”是指因高温天气停止工作、缩短工作时间，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

　　然而，“带薪高温假”并未形成一种明确有法可依的机制。“放”与“不放”多半是企业高层的权力。而劳动者可能担心争取高温福利会威胁“饭碗”，从而主动放弃维权。

　　“高温作业对劳动者身体伤害很大，企业有责任保护劳动者合法权益和身心健康。”浙江省社科院社会学专家杨建华认为，“放带薪高温假”是一种人性化的举措，对于实在无法安排带薪假的企业，合理调配员工上班时间也是一种充满人文关怀的措施。

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[来源：新华网] [作者：] [编辑：戴云]

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