职工质疑人员分流不透明 文昌卫生局长受访吐雷语

　　原标题：职工质疑单位分流人员不透明不公平文昌市卫生局长接受采访时口吐雷语

　　最近一段时间，文昌市锦山、铺前、东阁等基层卫生院的职工们不断向商报记者反映称，文昌市卫生局在确定分流人员名单过程中，不透明，不公平，给人感觉是谁闹就不让谁下岗，谁有关系就不分流谁，有失按需设岗的公平竞争原则，希望媒体给予监督。针对此事，文昌市卫生局韩局长在接受商报记者采访时口吐雷语：“我给当事人解释，不给你(记者)解释。”

　　职工

　　文昌市卫生局分流人员不公平不透明

　　昨日上午，记者在文昌市卫生局四楼看到，30多名面临下岗分流的职工正在聆听文昌市卫生局韩局长的解释。

　　在现场，冯坡卫生院中药房韩清畴告诉记者，他1982年参加工作后，就一直分配到冯坡卫生院工作，再有7年就到了退休年龄。今年7月下旬，卫生院领导突然决定他分流下岗，而他认为，卫生院明明设有中医科，也有中医生，且自己是唯一一名中药药剂师，将他列入下岗分流对象，他有点想不通。

　　韩为定是铺前卫生院的职工，他工作已经15年了，在该卫生院，他先后当过中医、出纳，可以说，这些年领导安排什么岗位他都任劳任怨地完成工作。他参加了卫生系统的竞岗考试，获得了好名次，而这次下岗分流，他也被列入其中。他说，铺前卫生院编制55名，在岗在编41名，目前还缺编14名。这次竞岗成绩合格的3人中有两人被分流。

　　韩为定称，这次改革，他之前听说过，但一直没看到相关文件，今年7月，领导说让他下岗分流，直到这时候，他仍没有看到相关文件，单位也没有动员过，怎么就下文要求在8月15日前强制分流，这让他和其他职工心里很不舒服。

　　锦山中心卫生院职工云天豪说，他们职工并不反对医改，现在有30多名职工，之所以有意见，关键是领导在确定分流对象时，没有一碗水端平，人为制造了不公平。

　　在采访中，多名职工告诉记者，他们反映的焦点是，个别职工论资历论能力都比他们差，由于这些职工有关系，就没有被分流，而一名到卫生局闹的职工也没有出现在分流名单中。按照省人力资源和社会保障厅的精神，我省事业单位实行按需设岗，不能因人设岗，可在某基层卫生院，明明一人一岗，却被领导搞成二人一岗，这到底是改革，还是照顾关系，让他们很不理解。

　　卫生局

　　正就一些不公平不透明现象展开调查

　　记者就职工反映的这些问题采访了文昌市卫生局韩局长，没想到韩局长竟说：“我只对职工解释，不给你(记者)解释。”说完便匆匆离开了办公室。”

　　文昌市卫生局庄副局长在接受记者采访时表示，这次医改是大势所趋，是从2011年就开始部署，今年是最后一年。对于改革过程中，职工反映的一些不公平，不透明现象，他们卫生局正展开调查。　

相关链接：