近日，网名为“湘西大山人”的网民发帖举报称，自己近期参加了湖南省公务员考试，并以笔试、面试总成绩第一名进入体检，但因脸上长痤疮、“长得丑”遭淘汰。湘西州人力资源和社会保障局8月23日回应称，在体检中，该局只采用指定体检机构的体检结论。本次公务员考试体检中，三名专家医生对这名考生检查会诊的意见为“面部有瘢痕影响面容，且瘢痕难治愈，反复发作，根据《公务员录用体检特殊标准》第一部分第3条规定，结论为不合格”。就复检问题，湘西州人力资源和社会保障局回应称，这名考生反映的项目不属于规定可以复检的项目，因此不予复检(8月26日《温州商报》)。

　　公考第一名因“长得丑”被认定不合格，显然是不重内在修为只看外在皮相的相貌歧视。公务员考试秉承的是公开、平等、竞争、择优的原则，考察的是报考者是否有良好的品行，是否具有符合职位要求的工作能力，是否具有正常履行职责的身体条件等。除了极特殊岗位，长得美丑与公务员的岗位职责和工作能力并无关系，不应成为是否录用的筹码。湖南有关方面以长得丑为由，将其淘汰，这样的公考，不仅涉嫌相貌歧视，对相貌普通者造成了巨大的心理压力，加剧了社会上的不公平现象，使公考的公信力受到质疑。

　　前不久，《中国青年报》社会调查中心通过网站，对17702人进行的一项调查显示，75.1%的受访者认同，在现代社会，一个人的容貌与其个人竞争力有必然联系。长相与人生的关系，似乎自古以来就是一个焦点话题。《红楼梦》中的娇杏，偶因一回头，巧遇贾雨村远眺的目光，从此由一个丫头摇身变为官夫人。然而娇杏毕竟是“侥幸”的代表人物，一个人的长相并不决定他能力的高下和学识的高远。在孔子的弟子中，宰予仪表堂堂，能说会道，孔子起先对他印象不错。但后来这个宰予大白天不读书听讲，躺在床上睡大觉，既无仁德又十分懒惰。孔子骂他是“朽木不可雕”。另一个弟子子羽，相貌很不起眼，孔子认为他资质低下，不会成才。但子羽从师后，回去就致力于修身实践，不走邪路。子羽游历到长江，跟随他的弟子有300人，各诸侯国都传诵他的名字。孔子后来感慨地说：我只凭言辞判断一个人的好坏，结果对宰予的判断就错了；我只凭相貌判断一个人的好坏，结果对子羽的判断也错了。

　　以上虽是古代的事情，但对今天的我们却不无启示。笔者以为，“75.1%的人认同容貌与竞争力有必然联系”，绝不是一种好现象。尤其是在我们高呼英雄不问来路、人人都有机会的当下。湖南公考的“好色”表现，更会加剧公众的不安与惶恐，必须彻底休矣。为此，一方面，相关部门要对《公务员录用体检特殊标准》中的有关内容进行修改，避免因制度不公造成的社会不公;另一方面，还要从法律的层面限制各种用人歧视，在全社会营造公平的竞争环境。