· 海口国家高新技术产业开发区
· 海南交通安全综合服务管理平台
首页   |  观点PK  |  海口建言  |  评论  |  名人堂  |  社会长焦  |  椰风视点
新闻搜索:
  广告热线:0898-66835635
 您当前的位置 : 草根酷评>社会长焦>
如何避免“年轻人做公务员浪费”
如何避免“年轻人做公务员浪费”
来源: 扬子晚报 作者: 时间:2013-09-13 09:03

  “很多受教育程度良好的年轻人,都挤着想去做公务员,这是一种严重的浪费”,诺贝尔经济学奖得主埃德蒙菲尔普斯日前表示,“政府机构不是给年轻人的,这低估了他们的能力,是大材小用,也浪费了社会花在他们身上的教育成本。”(9月12日《新京报》)

  “年轻人都挤着想去做公务员”构成“一种严重浪费”,站在社会公共理性、价值理性角度,是显而易见的事实。但如果进一步站在年轻人自身个人理性、工具理性角度审视,这种“严重浪费”究竟又是怎样发生,或者说,既然明知“浪费”,时下中国年轻人,何以仍会心甘情愿地去选择这种并不符合社会公共和价值理性的“自我浪费”、“挤着去做公务员”呢?

  揆诸社会现实稍加分析,不难发现,答案其实也很简单直观,那就是,目前我国的公务员,其实很大程度上仍然并不完全是一个普通正常的职业,而是一个具有某种不太正常的特殊优厚待遇和优势地位的超级职业,也即人们常说的所谓“铁饭碗”甚至“金饭碗”。这集中体现在,尽管公务员表面名义上的工资数量并不算很高,但各种或明或暗的实际福利待遇却显得极为优渥,远超其他一般社会职业,不仅具有“双轨制”背景下优厚的养老、医疗、住房等社保待遇,而且还有由“三公”等“职务消费”而形成的大量隐蔽福利,以及通过权力寻租形成的许多说不清道不明的“灰色收入”。

  当然,更深一层分析,在时下中国,公务员职业之所以能成为一个待遇地位不太正常的超级职业,追根溯源无疑又是因为,公务员所司职的政府公共服务,实际上还并未真正充分到位、完全名副其实,同时公务员手中的公共权力,也并未得到充分有效的监督和制约,真正“被关进制度的笼子”。这突出体现在,政府权力的边界并未被彻底厘清,一方面,既存在大量政府权力“越位”、“错位”,没充分做到“政企分开、政资分开、政事分开、政社分开”,管了很多不该管、管不了、管不好的事情;另一方面,又同时存在不少政府权力的“缺位”,许多原本该由政府管的事情,常常又并没有管或者真正管好,比如提供优质的公共服务、维护社会公平正义等。而在这种政府权力边界不清的公职生态背景下,作为公共服务和公共权力具体承担者的公务员职业,趋于利用手中公权自我谋利、自我服务,乃至异化为一种超级职业,当然不足为奇。

  从这个意义上说,“年轻人争做公务员”所构成的“浪费”,不仅是一种人力资源配置意义上的“浪费”,更是一种政府公共服务和公共权力配置监督上的“不到位”。那么,要根本改变这种“浪费”,出路显然不在于对年轻人进行道德说教,而更在于,必须让政府公共服务和相应公共权力真正到位归位,进而最终让公务员职业彻底回归成为一个普通正常的社会职业,一个既遵循“优胜劣汰”的正常职业逻辑,也同时享受“统一平等”的正常职业待遇,无法凭借“灰色收入多”、“权力效用大”、“待遇福利优”来诱人的普通饭碗。

(编辑:李琳)


网友回帖

       www.hkwb.net AllRights Reserved      
海口网版权所有 未经书面许可不得复制或转载
互联网新闻信息服务许可证:46120210010 违法和不良信息举报电话: 0898—66822333
举报邮箱:jb66822333@163.com
琼ICP备2023008284号-1