公示成绩与现场成绩不同 海南白沙幼师招考真有猫腻？

 

　　-拟聘任人员名单公示期选择在国庆黄金周

　　-考生称招考单位公布的情况反映电话无人接听

　　本报讯近日，参加白沙县公办乡镇中心幼儿园教师招聘的考生拨打本报新闻热线反映：招考单位面试现场公布的面试成绩，与政府网上最终公示的面试成绩不一样，一名考生分数变低，另一考生则变高了；招考单位把公示期设在国庆节期间，有的考生曾多次拨打招考单位公布的情况反映电话却无人接听。

　　有的考生认为此次招考存在猫腻。负责此次招考工作的白沙县教育局有关负责人对此予以否认。

　　考生反映白沙幼师招考存在不少问题

　　10月7日，一位不愿透露姓名、曾参加白沙县公办乡镇中心幼儿园教师招聘考试的考生拨打本报热线反映，在白沙县今年8月至10月举行的公办乡镇中心幼儿园教师招聘过程中，出现了现场公布的面试成绩和政府网站上公示的成绩不一致，招考单位公布的情况反映电话存在无人接听等问题。该考生称，一场本应公开、公平、公正的招聘考试，如今因为存在这么多问题让人产生很多想法，希望本报能就相关问题展开调查。

　　记者拨打电话联系该考生时，对方称正在单位上班，不方便说话，随后她委托朋友邢先生向记者介绍有关情况。邢先生告诉记者，今年8月20日，白沙县教育局在该局、白沙县政府网等网站上，发布了《2013年白沙县招聘公办乡镇中心幼儿园教师公告》。公告称，为了加快全县学前教育的发展，以公开、平等、竞争、择优为原则，面向社会招聘打安镇、南开乡、青松乡、荣邦乡等公办幼儿园教师46人，年龄在35周岁以下。受过党纪、行政处分尚未解除处分的；有违法违纪并正在接受审查的；违反计划生育政策的；其他法律法规规定不符合应聘条件的人员不能报名。招聘程序为报名、笔试、面试、考察、体检聘任等几个阶段。

　　邢先生说，招聘笔试考试于9月初进行，共有200多名考生参加，9月10日公布了笔试成绩。邢先生表示，他的朋友考了70多分，位置较靠前，对于此次招考朋友充满了信心。

　　相关规定

　　招聘工作要做到公开和接受监督

　　邢先生说，10月1日，白沙县教育局在该局、县政府网等网站上，公示46名拟聘任人员名单和成绩。在此名单中，他的朋友因面试成绩低于60分而被“刷掉”。但面试抽签序号为23号、面试现场公布的面试原始总分为59分的郭×兰名列其中，按照分数排名序号为40名。

　　邢先生介绍，公示同时对相关事项予以明确，公示期为9月30日至10月7日，公示期间接受社会监督和情况反映电话号码为277260××。按照有关程序，10月9日上午8时许所有拟聘任人员到白沙县人民医院门诊大楼前集中参加体检。

　　邢先生说，10月1日、10月2日两天，发现了相关问题的他至少3次拨打招考单位公布的情况反映电话，欲反映相关问题，但多次拨打一直无人接听，情况反映电话竟成摆设。

　　邢先生称，他翻阅了国家人社部于2006年1月开始执行的《事业单位公开招聘人员暂行规定》，该暂行规定的第二十三条明确规定：“对拟聘人员应在适当范围进行公示，公示期一般为7至15日”；该暂行规定第二十八条规定：“招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。”

　　公示时间为何设在国庆假期？招考单位公布的情况反映电话为何一直无人接听？邢先生表示，他对于招考单位的种种做法感到非常不解，不知道这是偶然因素还是招考单位人为故意为之。

　　邢先生表示，招考单位选择在国庆黄金周这个时间段公示拟聘任人员名单，而且公布的情况反映电话无人接听，其中可能存在一些猫腻。

　　蹊跷现象

　　现场公布面试成绩与公示时不同

　　邢先生说，根据此次招聘的有关规定，考生要进入面试环节，其笔试成绩不得低于45分，按照1∶2的比例确定面试人员；进入考察体检聘任阶段，根据考试成绩即笔试占60%、面试占40%，且面试原始分不得低于60分从高到低的顺序确定体检人员名单，同时按照有关规定对应聘人员进行体检，体检不合格的，从高分到低分依次递补。

　　邢先生介绍，9月19日招考单位白沙县教育局公布了面试人员名单，9月23日在白沙县白沙中学进行面试，面试分为第一、第二两个考场，第一考场考查口语和朗诵，侧重于考生的普通话听说能力，第二考场考查考生的唱谱和舞蹈能力，两个考场的分数叠加起来，即为考生的面试原始分数。

　　邢先生称，当天的面试按照10人一组的形式进行。面试结束之后，招考单位白沙县教育局的工作人员随即在政务公开栏里，张榜公布该10名考生的面试成绩。当天第3次张榜公布了抽签序号为22号至31号共10名考生的面试成绩，其中抽签序号为23号的考生郭×兰第一考场的得分为32.8分，第二考场得分为26.2分，两项叠加面试原始总分为59分；另一名抽签序号为24号的考生孙×婷，第一考场得分为33.9分，第二考场得分为20.3分，两项叠加面试原始总分为54.2分。

　　邢先生说，9月26日白沙县教育局公布了94名考生的面试成绩，让人感到蹊跷的是，两名考生的面试原始总分突然变高或者降低，其中序号为23号的考生郭×兰的面试原始总分变高，变为60.1分，序号为24号的考生孙×婷面试原始总分降低，变为53.1分。

　　10月8日、9日，记者多次登录白沙县教育局以及白沙县政府的网站查询发现，白沙县教育局所公布的考生面试成绩原始总分情况，确如邢先生所说。

　　部门回应

　　白沙县公办乡镇中心幼儿园教师招聘活动为何遭到考生诟病？问题到底出在哪里？

　　昨日上午，记者拨通了招考单位公布的情况反映电话。接听电话的是白沙县教育局人事股陈干事。陈干事称股长外出办事了。随后，陈干事就邢先生的疑问一一做了解释。

　　陈干事表示，按照相关规定，招聘公示期应该选择在正常工作日的时间段，以方便接受社会和群众监督，受理和处理群众反映的问题。但此次招聘工作任务重时间紧，9月30日教育局将拟聘任人员名单汇报给县政府主管教育工作的周副县长，周副县长审阅之后同意进行公示，如果将公示名单压下久久不予公示，主管领导会责怪教育局办事不力和不及时，为了不挨领导批评，同时也考虑到群众反映情况的因素，国庆节过后也能处理群众投诉的问题，此时间段并不影响招聘工作的公平性，因此教育局在10月1日公示拟聘任人员名单。

　　关于两名考生面试成绩原始总分变高或变低的问题。陈干事称，23号考生和24号考生同一时间和批次进入面试现场，工作人员操作失误，误将23号考生第一考场的分数登记在了24号考生的名下，将24号考生第一考场的分数登记在了23号考生的名下，造成面试原始总分有的变高和变低，此过程没有人对考生的分数“动手脚”，教育局均留存着评委打分的原始底稿，欢迎考生前来教育局查询，该局诚恳接受社会的监督。

　　记者随后拨通了白沙县教育局局长李天文的电话。李天文称自己正在开会，会让相关负责人与记者联系。

　　随后，白沙县教育局党委周副书记对记者解释，公示时间设在国庆节假期，并不是人为为之，其实在不在假期效果都一样，只要在体检开始之前，10月8日还有一天时间，教育局同样可以受理群众的电话投诉和问题反映；不存在情况反映电话无人接听的问题，工作人员国庆假期将固定电话呼叫转移到了手机上，如果群众确实拨打了情况反映电话，工作人员肯定能接听到，至于考生是不是打错了电话，这个问题不好说。

　　关于两名考生分数变高和变低的问题，周副书记表示，这是由于工作人员在统计分数的过程中出错所致，此次招考不存在任何问题和猫腻。

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